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Stadttheater 
Klagenfurt
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadttheater Klagenfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadttheater Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadttheater Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Haus eigentlich ok

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter gibt viel zu wenig Information über Arbeit die gemacht werden muss. Wäre oft hilfreich zu wissen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter in der Abteilung kommen gut miteinander aus. Ehrlichkeit und Zusammenhalt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane freie Tage gibt es nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden bei Entscheidung nie einbezogen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue Herausforderungen. Keine Mitsprache der Arbeitsgestaltung

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