Nur nicht denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos Management
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeiter sprechen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gleich, aber manche sind gleicher
Kommunikation
Nur in der oberen Ebene oder durch andere Abteilungen
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit so gut wie immer möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze werden zumeist vom Mitarbeiter zur Führungskraft - ohne eine Ahnung vom Job zu haben - da die obere Ebne nur Blender und Ja Sager befürworten - was soll man sich da erwarten...
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter die ihrer Arbeit immer selbstständig nachgehen bekommen immer mehr Arbeit und Mitarbeiter die nur so tun werden mit süßem Nichtstun belohnt.
Gleichberechtigung
Es wird wohl betont, dass Gleichberechtigung herrscht, jedoch sind in diesem Unternehmen nur für mindere Arbeiten gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Qualität ist nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Technik fast immer am neuesten Stand. Allerdings genießen bei Hitze nur ca. vierzig Prozent der Mitarbeiter die Annehmlichkeiten einer Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen müssen sich leider doppelt beweisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind zumeist für die höhere Ebene bestimmt