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Klagenfurt
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Klagenfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

bis auf wenige Bereiche, grundsätzlich gut

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3,0
Kommunikation

innerhalb der Bereiche gut, über die Bereiche hinweg verbesserungswürdig

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3,0
Vorgesetztenverhalten

es gibt wie überall gute und weniger gute FK

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kompetent, bodenständig, ambitioniert, fair und innovativ!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An Kommunikation fehlt es leider in diesen Betrieb alles wird irgendwie weitergereicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ist die Arbeitsatmosphäre durch Misstrauen, unverhältnismäßigen Anschuldigungen und Unterstellungen seitens der Führungskräfte geprägt.
Aufgrund der unzumutbaren Zustände wollen viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen.

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