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STAPPERT 
Fleischmann 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAPPERT Fleischmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAPPERT Fleischmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STAPPERT Fleischmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Altes Büro, Klima in unserem Team ist gut

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere größte Schwäche

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr faires Verhalten von unserer Vorgesetzten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klarere und transparente Linie erforderlich

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist vorhanden

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