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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Es allen recht machen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gehalt, faire Behandlung
Komplette Firma Top!
vielen benefiz - Grillfeier, Gutscheine zu Weihnachten, 20% Provision
Eine nette Kollegin, Benefiz, Weihnachtsgitschein, Povision
...die nationale Leitung
Schlecht organisiert, fehlende Präsenz vom vorgesetzten
Gibt nicht wirklich etwas negatives!
Keine Gleitzeit, Verkehrsanbindung nur mit AUto möglich
die Kommunikation einzelner Mitarbeiter ist nicht gut
...Entscheidungen werden nicht im Kollektiv getroffen, schade!
Klare Vorgaben, bessere Abläufe, bessere Kommunikation
die Mitarbeiter sollten alle untereinander mal workshops besuchen
derzeit fällt mir dahingehend nix ein, ausser mehr urlaub :_)
Meinungen, und Vorschläge zumindest vortragen lassen...
Der am besten bewertete Faktor von STAPPERT Fleischmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es kein hierarchisches System
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAPPERT Fleischmann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unsere größte Schwäche
