70 Bewertungen von Mitarbeitern
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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60 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch für eine 40h Kraft ist der Arbeitsumfang zu hoch, da müssten mindestens 2 Vollzeit-Kräfte angestellt werden.
Den Marketing-Leiter zu einer Schulung schicken für Führungspositionen.
Man wird ständig unter Druck gesetzt alles perfekt zu machen und am besten soll man im Krankenstand arbeiten, dafür ist ja Homeoffice da. Der Marketing-Leiter hat eine sehr passiv-aggressive Art wenn man den Berg an Arbeit nicht schafft und gibt einem dann noch mehr Aufgaben.
Es wird verlangt, dass dein Job dein Leben ist und wenn man dann wegen einem Burnout im Krankenstand ist, wird man gekündigt.
Greenwashing
Stimme meinem Nachfolger zu bei der Review.
Eigentlich ganz nett aber lässt sich vom Marketing-Leiter sehr beinflussen.
Es wurde nur das Nötigste kommuniziert und meistens sind es Lügen damit der Marketing-Leiter gut da steht. Wenn man zu viel fragt wird man als dämlich hingestellt.
Es lässt tief blicken, wenn man einen Mitarbeiter (der augenscheinlich krank ist, die Vorgesetzten aber nicht im Stich lassen wollte) die Arbeit für die komplette nächste Woche zzgl. Sonderprojekte abwickeln lässt, parallel dessen Kündigung ausdruckt und um ihn anschließend ins Büro zu zitieren um das Arbeitsverhältnis aufzulösen – Pfui!
Der Leiter der Marketing-(Kommunikation) hat weder Ahnung noch Qualifikation hinsichtlich Mitarbeiterführung und nutzt seine Position aus. Von dessen Kritikfähigkeit ganz zu schweigen. Das Vergleichen mit Vorgänger:innen sollte er sich abgewöhnen und seinen Umgangston gegenüber Mitarbeitern gründlich überdenken. Ein Führungskompetenztraining mit dem Schwerpunkt „Selbstwahrnehmung, Kommunikation und Teambildung“ ist hier dringend empfohlen!
Arbeitsplatz entsprach zu meiner Zeit so jedenfalls nicht den Richtlinien der Arbeitsstättenverordnung
Keine Mülltrennung
Sich gegenüber neuen Mitarbeitern herablassend über andere Kollegen zu äußern, gehört sich einfach nicht!
Inhaber: freundlich, kompetent, hilfsbereit und wertschätzend
Marketing-Leiter: geht garnicht !!!
Teilzeit angestellt zu sein, aber die Arbeit einer Vollzeitkraft zu erledigen, geht sich einfach nicht aus!
Super Kollegen/innen, an die man sich immer wenden kann, sehr gemütliche Arbeitsatmosphäre, zwischendurch ist auch immer Zeit für kleine Arbeitspausen, in denen man gratis Popcorn und Nachos verzehren kann (netter Bonus :))
Super flexible, ideal für Schüler und Studenten, keine fixen Arbeitstage (man arbeitet dann, wann man Zeit hat)
Durchschnittlich
Ist sehr gut, man trifft sich auch ausserhalb der Arbeit bei Grillereien, Mitarbeitervorstellungen oder einfach um im Ox auf ein Getränk zu gehen (Mitarbeiter dürfen gratis in Kinovorstellungen :))
Bunt durchgewürfeltes Team
Flache Hierarchien, sehr fair und kollegial, man kann sich bei Problemen gut an den/die Vorgesetzte/n wenden
Erfolgt persönlich oder über Teams
Man wurde immer gefragt jede woche an welchem tag man frei möchte.
wenn einem gesagt wird was zu tun is von einem Vorgesetztem der in diesem kino nicht mal der Vorgesetzte ist.
Mülltrennung
Arbeit an sich gut aber sobald man nur einmal kurz mit nem kollegen plaudert steht schon der Vorgesetzte(nicht mal aus dem eigenen Kino, sondern aus einem anderen der Aushilft) auf der matte ob man den nix zu tun habe..dinde ich alles andere als toll.
man fangt halt meist zwischen 11 und 14 uhr an bleibt nicht viel vom tag
für die arbeit die man dort macht passt das gehalt. gratis kinoeintritte find ich sehr gute sozialleistung
Es ist zwar schwer im Kino aber Müllttennung were schon wünschenswert.
Wenn man Frei braucht bekommt man es meistens auch
Flexible Arbeitszeiten, sehr entgegenkommend beim Dienstplan
Dynamisches Arbeitsklima
Zusammenhalt des Teams
- faires gehalt
- beim dienstplan hat man viel freirraum
Arbeitszeiten
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Unterstützung wenn man wo Hilfe braucht :)
Damit man ein Einblick in das Arbeitsleben kriegt, ist Star Movie wirklich empfehlbar
bin sehr zufrieden
keine Beeinträchtigungen nur weil man neu ist
Als Saalmanager hatte ich immer was zu tun. Einmal vorne als Kassa-Aushilfe habe ich mein Job sehr genossen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einfache Firmenstrukturen, Firma steht hinter seinen Mitarbeitern
Sehr familiär
Bei der Dienstplangestaltung wird Rücksicht genommen.
Jeder kann seine Ideen einbringen und es wird versucht, so viel als möglich für die Umwelt positiv zu verändern.
Ein kleines, aber feines Team. Alle sind sehr offen und kommen gut miteinander aus.
Grossteils sind bei uns jüngere Bewerber
Auch in der Krisenzeit haben uns unsere Chefs nicht im Stich gelassen und sich um eine Lösung für jeden Mitarbeiter bemüht.
Alle sind gleich.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
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