Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

star 
movie
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei star movie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
star movie
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
star movie
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ständig unter Druck gesetzt alles perfekt zu machen und am besten soll man im Krankenstand arbeiten, dafür ist ja Homeoffice da. Der Marketing-Leiter hat eine sehr passiv-aggressive Art wenn man den Berg an Arbeit nicht schafft und gibt einem dann noch mehr Aufgaben.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nur das Nötigste kommuniziert und meistens sind es Lügen damit der Marketing-Leiter gut da steht. Wenn man zu viel fragt wird man als dämlich hingestellt.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimme meinem Nachfolger zu bei der Review.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird verlangt, dass dein Job dein Leben ist und wenn man dann wegen einem Burnout im Krankenstand ist, wird man gekündigt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz nett aber lässt sich vom Marketing-Leiter sehr beinflussen.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsplatz entsprach zu meiner Zeit so jedenfalls nicht den Richtlinien der Arbeitsstättenverordnung

Bewertung lesen
Anmelden