Nicht empfehlenswert. Mehr als das KV-Mindestgehalt gibt es nicht! Keine Überzahlung nach Qualifikation/Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualifikation und Erfahrung der Mitarbeiter in Form einer angemessenen Überzahlung würdigen, dann ist auch die Fluktuation nicht so hoch.
Nahbarere Vorgesetzte mit modernem Kommunikationsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es variiert stark von Team zu Team bzw. Abteilung. Es gibt sehr nette, "humane", zeitgemäße Teams und andere mit sehr schlechtem Ruf, wo veraltete Strukturen vorherrschen und man sich befremdlicherweise teilweise unter Kollegen siezt. Morgens um 9 wird zB Zimmer für Zimmer kontrolliert, ob auch alle anwesend sind.
Kommunikation
In manchen Teams gibt es einmal im Quartal eine Besprechung für alle, das war's dann, von regelmäßigen Informationen per E-Mail zu aktuellen Dingen oder Austausch bei einem Jour Fixe ganz zu schweigen. Eigentlich unvorstellbar, in der heutigen Zeit. Das variiert aber sehr stark von Team zu Team und ist sicher nur noch die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Teils wegen der langjährigen Betriebszugehörigkeit eingeschworene "Grüppchen", die sich nicht sehr um die Integration der Neuen bemühen. Teilweise ist sicher der große Altersunterschied das Problem und eine gewisse Kluft zwischen Akademikern und Nichtakademikern. Andererseits viele neue Kollegen, mit denen es total gut passt und sehr nett ist.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice sehr gut. Die Homeofficetage sind allerdings in einem Homeofficevertrag fix festgelegt, also keine Flexibilität!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf das Team an. In vielen Teams sehr präsente & kompetente Teamleitungen. Es gibt leider aber auch Vorgesetzte, die nicht wirklich in Kontakt mit den Mitarbeitern sind. Man arbeitet seine Daten ab und das war's.
Interessante Aufgaben
Die Aufarbeitung ist anfangs noch spannend, nach einer Weile langweilige Routine ohne Herausforderungen. Man arbeitet monoton und eher isoliert dahin. Das mag für manche ja ok sein.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Software, die das Arbeiten umständlich und aufwendig macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt strikt nach KV-Mindestgehalt.Es steht zwar in den Inseraten die Bereitschaft zur Überzahlung, tatsächlich wird aber strikt nach KV-Mindestgehalt bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht so gut wie fast keine Karrieremöglichkeiten. Die Führungsposten werden häufig chronologisch besetzt mit dem, der eben am längsten dabei ist.