Leider in jeder Hinsicht in der Vergangenheit stecken geblieben
Arbeitsatmosphäre
Druck und Kontrolle. Ideen einbringen wird als Kritik an den Eigentümern gesehen. Kein Verständnis wie moderner Handel funktioniert. Meinung des Hauses: „ist ein Mitarbeiter glücklich, arbeitet er anscheinend nicht hart genug“ Für Managementversagen werden „kleine“ Mitarbeiter verantwortlich gemacht. Kollegen machen sich hinter dem Rücken gegeneinander schlecht um sich zu profilieren. Gerüchte über einen reichen um gekündigt zu werden - diese werden zudem nicht einmal mit den Betroffenen angesprochen.
Kommunikation
Findet nicht statt, wenn nur selektiv mit der Bitte es geheim zu halten. Wissen ist ja bekanntlich Macht und diese soll keinesfalls bei Mitarbeiter aufkommen. Daher lieber alle ahnungslos halten. Es gibt keine All-Hands Meetings, keine Infos vom Management an Mitarbeiter, keine Zahlen etc.
Kollegenzusammenhalt
In Einzelgruppen gut, dies ist aber schon fast „Bandenhaft“ Leider gibt es ein paar Kollegen, die sich selbst zur Geheimpolizei ernannt haben, Kollegen ausspionieren und Fehler an die Owner melden. Ihre eigene Arbeit erledigt diese Kollegen kaum, sind aber bei den Ownern hoch angesehen und beliebt.
Vorgesetztenverhalten
Vom mittleren Management abwärts sind die meisten sehr ok und bemühen sich die die Launen von ganz oben halbwegs verdaulich weiter zu geben. Ganz oben herrscht Chaos, Orientierungslosigkeit und ein Hang zur Selbstschädigung
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist man Befehlsausführer auf ständig dünnem Eis. Erschwerend ist, das man oft Dinge machen muss die keinen Sinn ergeben, sich aber die Owner mangels Fachwissen einbilden
Gleichberechtigung
Stereotyper Handel. Eigentümern und Top Positionen sind Männer, die fleißigen Ameisen sind Frauen - oft mit Teilzeitverträgen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mittlerweile keine „älteren Kollegen“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Im Kaufhaus herrsch extreme Energieverschwendung, alte Geräte, kein Konzept zum nachhaltigen Handel, aber wehe man lässt einmal auf der Toilette das Licht brennen, dann gibts eine von der Finanzpolizei drüber
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen sind gut
Image
Nennt man den Firmennamen wir man sofort abfällig auf die Familie angesprochen. Da wurde offenbar überall verbrannte Erde hinterlassen. Kunden scheinen nur zu kommen da sie “müssen” da es viele Marken sonst nirgends gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht