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KAGes 
 
Steiermärkische 
Krankenanstaltengesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 202 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAGes – Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 688 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAGes – Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAGes – Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

202 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Streiterein im Team die von Stationsleitung angezündelt werden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bewerbungsgespräch wird viel versprochen - danach kommt man auf eine andere Station als ausgemacht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von den Stationsleitungen mit Absicht gewollt das Kollegen sich nicht verstehen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiges Einspringen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stationsleitungen völlig fehl am Platz und inkompentent. Es werden nur diejenigen Leitungen die gute Kontakte haben!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Fleißigen werden ausgenutzt und die Faulen werden belohnt und auf die muss man Rücksicht nehmen

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