Ein Unternehmen, mit vielen Pro´s, sowie vielen No´s....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr gut zwischen Freizeit/Arbeitszeit trennen. Sowie die flexiblen Arbeitszeiten, Schichtarbeit. Auch muss ich gut heißen, dass der Lohn/Gehalt immer pünktlich ist spätestens einen Tag, vor dem ersten ist es auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, laut, dreckig, stressig.
Und das in letzter Zeit der Produktionsablauf schneller wird, aber für den Arbeiter nicht leichter, sondern, schlechter wird.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, sei es der Lohn, oder die Kommunikation zwischen Vorgesetzten/Projektleiter, die bei signifikanten Änderungen/Vorschlägen essenziell sind.
Kommunikation
Die hoch gestellten Ereignisse werden, regelmäßig, uns mitgeteilt.
Leider werden, für Arbeiter, relevante Themen einfach nicht oder ungenügend weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen überdurchschnittlich. Zwischen Vorgesetzten und Arbeiter ist noch Nachholbedarf.
Work-Life-Balance
Ist in einem guten Rahmen, könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Mir kommt es so vor, das sich Vorgesetzte und/oder Projektleiter, kaum um die Ansichten, der Arbeiter, reißen. Sei es bei neuen Produktionsanlagen/Linien, Verbesserungen, oder um adäquat Dinge, die für den Arbeiter, essenzielle sind.
Man wird bei Gewissen Sachen einfach nicht gefragt, was besser sein könnte/soll.
Man baut einfach Geräte auf die, einfach, keinen ergeben.
Die Leute arbeiten, täglich, mit diesen Maschinen und jeden Tag wird entweder das, oder das kaputt. Weil es nicht so gebaut wurde, wie es sollte, sondern nach irgendwelchen stupiden Ideen, die einfach dämlich sind. Und wenn da die Kommunikation besser wäre und die Vorgesetzten/Projektleiter mehr mit den Arbeitern, die da täglich, arbeiten zusammensetzten würde und einfach fragt, was wäre besser, was könnten wir optimieren.
Und dann noch die vorgeschlagenen Ideen, Impulse der Mitarbeiter umsetzten würde. Wäre das ein Schritt in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
Gewisse Arbeitsaufgaben erfordern mehr, gewisse weniger Aufwand.
Manche Kollegen, sind überfordert, manche nicht.
Aber das liegt nicht im Aufgabengebiet des Unternehmens, das es Arbeiter gibt, die einfach inkompetent sind und/oder faul.
Aber im Großen und Ganzen akzeptabel. Wenn auch gewisse Kollegen mehr machen könnten, anstatt den halben Tag Kaffee zu trinken oder dämlich in der Gegend rum zustehen. Tipp: AV
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Leider werden lang dienende Kollegen zu wenig geschätzt noch genug gefördert(Lohn).
Arbeitsbedingungen
Es könnte/kann besser sein.
Sei es Lärm/Staub/Hitze Belastung.
Ich fange gar nicht an von Maschinen die ihren Exitus längst hinter sich haben, witzigerweise ist deren Funktion, teilweise, besser als von denen die auf den "neusten" Stand sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich so, voll und ganz unterschreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne/Gehälter entschprechen nicht der Verantwortung.
Zufriedenstellen ist das, leider, nicht.
Die drei Sterne vergebe ich, wegen der sehr pünktlichen Zahlung, sowie der überdurchschnittlichen Sozialleistungen.
Image
Das Image ist leider so lala. Sowohl intern als auch extern wird nicht gerade mit Kapriolen geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist die Möglichkeit da, sich weiterzubilden. Jedoch ist da leider kein Aufstieg in der obligaten Hierarchie gegeben.