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Steinbacher 
Dämmstoff 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinbacher Dämmstoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinbacher Dämmstoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steinbacher Dämmstoff
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    41%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr Kollegiale Firma, von Anfang an schon super Zusammenhalt und zusammenarbeit!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell in der Verwaltung was Gottseidank auch gelebt wird!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

War noch nie in einer Firma, wo Familienunternehmen wirklich so gelebt wurde. Fast alle Vorgesetzten sind überhaupt nicht Hochnäsig oder schauen von oben herunter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr Abwechslungsreiche Aufgaben die auch gut Herausfordernd sein können

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Kann man sich nicht besser wünschen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob von GF, viel Kontakt mit GF

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