Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinbauer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich an der Gestaltung des Produktes und der Arbeitsabläufe einbringen.
Wertschätzung oder Lob gibt es nicht. Es wird versucht, alles in Eigenregie mit proprietären Lösungen zu schaffen. Mag zwar innovativ klingen, aber durch die Verwendung von Industriestandards würden viele Probleme nicht auftreten. Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr angespannt und man fühlt sich sehr überwacht.
Es gibt keine Kommunikation, wie es denn dem Unternehmen geht oder welche Ziele es verfolgt. Viel mehr ist die Kommunikation so, dass die Mitarbeitenden als notwendiges Übel gesehen werden und der Umgangston auch dementsprechend, oftmals auch demütigend, ist. Oftmals bekommt man auch Informationen, die einen direkt betreffen, nur über 3 Ecken übermittelt.
Der Zusammenhalt mancher Kollegen ist das einzige, warum das System überhaupt noch funktioniert. Als neuer Kollege fühlt man sich dennoch verloren, da es keinerlei Einschulung oder ähnliches gibt, oder jemanden, der einem die neuen Kollegen vorstellt und einmal durch die Firma führt. Zudem herrscht inzwischen sehr hohe Fluktuation, so dass Kollegen, welche länger im Unternehmen waren und Abläufe kannten, dieses verlassen.
Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich und hilfsbereit.