6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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der Mitarbeiterrabatt ist natürlich der Hammer, ich finde es auch toll, dass wir ohne Umsatzbeteiligung arbeiten. So macht es am meisten Spaß, das Klima zwischen de KollegInnen beibt so auch angenehm, der Kunde merkt es ebenfalls, dass man ehrlich ist und kommt genau aus diesem Grund wieder ins Haus und lässt sich beraten.
Toller Umgang mit KollegInnen
Steinecker ist ein gängiger Begriff, man weiß, was man bekommt :)
sicher muss man mal, wenns etwas knapper ist (gerade in der Urlaubszeit/Weihnachtszeit) mehr Zeit im Geschäft verbringen, dafür darf man die Stunden aber auch zeitnah wieder abbauen indem man z.B früher gehn darf, wenn mal nicht so viel los ist
Fortbildungen von verschiedenen Marken direkt im Haus, aber auch Auswärtsschulungen werden für jeden Mitarbeiter angeboten
Für die Branche stark in Ordnung
Wie leider überall in der Modebranche fällt viel Müll an. Es wird aber großer Wert auf korrekte Trennung gelegt. Es werden auch sehr umweltbewusste Marken geführt.
Man versteht sich alters- und abteilungsübergreifend gut
respektvoll
geringe Hierarchie, per Du und auf Augenhöhe
Freizeitwünsche werden angenommen
Manchmal sind Vorgaben eher undurchsichtig und pro Filiale etwas anders ausgelegt (so ein bisschen ‚mach es wie du dir denkst‘)
sehr abwechslungsreich, viele Freiheiten wie z.B Aufbau der Ware oder Schaufensterdekoration
Die Ausbildungsmöglichkeit, das Familiäre in allen Abteilungen und dass alle Humor haben.
Der Einkauf sollte evtl. mehr Rücksprache mit dem Verkauf halten und mehr als Team agieren. Weitere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Filialen.
Ich war zuerst im Team Steyr, dort habe ich mich schon sehr wohl gefühlt aber in der Filiale in Graz habe ich quasi meine zweite Familie gefunden.
Die Filialleiterinnen sind bemüht die Samstage wirklich gut und fair aufzuteilen. Mir wurde noch nie ein Urlaubswunsch verweigert und es wurde darauf geachtet, dass die Aufteilung fair ist (bezüglich Sommerferien bei Angestellten mit Kindern usw.). Aber im Einzelhandel ist gute Work-Life-Balance einfach kaum machbar.
Die Ausbildung ist wirklich sehr gut, ob man danach viel weiter kommt, als Modeberaterin, hat denke ich auch mit Sympathie und Glück zu tun. Wäre ich nicht umgezogen (weswegen ich Filiale gewechselt habe), hätte ich evtl. mehr Aufstiegschancen gehabt.
Als Lehrling bekommt man die Möglichkeit bei den Heartbeat-Seminaren teilzunehmen. Es gibt auch Mitarbeiterangebote aber das Gehalt ist nach Kollektiv, auch bei Angestellten die wesentlich mehr Verantwortung tragen und mehr leisten als andere.
In meinen Augen kann kaum ein Modehandel Umweltbewusst sein. Aber es wird darauf geachtet auch nachhaltige Brands im Sortiment zu haben (z.B. Ecoalf)
TOP!
Probleme können gut und rasch intern gelöst werden. Manchmal fallen Entscheidungen die im Verkauf unverständlich sind, wo bessere Kommunikation gut wäre aber sonst ist das Verhältnis zu Vorgesetzten sehr gut.
Bis auf das Thema mit Klima oder Heizung, egal wann irgendjemanden ist immer zu heiß (meistens mir) aber das ist, denke ich, überall so.
Innerhalb der einzelnen Filialen ist die Kommunikation gut, zu anderen Filialen kann es jedoch manchmal etwas holprig werden.
Die Ausbildung war super, ich bin danach auch noch geblieben, obwohl für mich immer klar war, dass ich nicht im Verkauf bleibe. Der Kundenkontakt ist sehr intensiv, die Waren sind schön und hochwertig und auch alles was so rundherum zu tun ist, wird super unter den Kolleginnen aufgeteilt.
Keine