5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Steiner & Praschl Gebäudereinigung GmbH Bewertungen
Steiner
&
Praschl
Gebäudereinigung
GmbH
Traun
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnittliche Reinigungsfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, kein Gespür für Wahrheit sowie gute und ehrliche Menschen, keine Wertschätzung, keine kompetente Führunkskräfte, bevorzugen ungebildete MA , erbärmlich
Verbesserungsvorschläge
Bleibt, so, die Besatzung nicht tauschen, super Bild einer Firma, so gehört sich das, alle Reinigungsfirmen sind gleich
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene hochmütig und abgehoben, krine Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Alles aufgesetzt, wollen durch Werbung gutes Bild der Firma machen, hinter der Fassade wird man schikaniert, bis man psychisch fertig gemacht wird, dann lacht der Vorgesetzte einem ins Gesicht. Du wirst vor nackte Tatsachen gestellt, deine Rechtfertigung wird nur umgedreht, so dass man an sich zweifelt, sogar Fehler von anderen werden dir zugeschrieben.
Work-Life-Balance
Wenn man auf Pause geht wird man schief angesen, quasi man arbeitet nichts und ist man nur beim Rauchen und Kaffeetrinken
Karriere/Weiterbildung
Zu hohe Konkurenzangst Es ist bedauerlich festzustellen dass sie frustrierte und unsichere Mitarbeiter brauchen, die das Gefühl haben dass ihre beruflichen Perspektiven begrenzt sind. Junge GL besitz nicht mal die Mut mit einem offen zu reden und Vertrauen zu schenken, der Vorarbeiter der GF kann sich am Personal richtig austoben, sein Verhalten zeigt wie unglücklich er ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt naja, Sozial kennt die Führungsebene leider nicht, der Vorarbeiter der Geschäftsftsleitung macht was er will. Die GL hat nichts zu sagen oder melden, interessessien sich für das Wohlbefinden der MA überhaupt nicht. Sein Verhalten wiederspiegelt sich im Wohlsein der Angestellten und sucht immer nach Grund jemand rauszuwerfen, das macht ihn richtig stark
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, gehen über Leichen, HR hat ein Volk welches unterstützt wird, alle anderen werden schlecht gemacht, damit die Lieblinge gut da stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Kennt man nicht in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Man muss alles aus der Nase ziehen, kein positives Feedback, nie Lob, aber Fehler einrahmen und psychischen Druck ausüben, der Vorarbeiter der Geschärtsleitung ist erst zufrieden wenn einer psychisch zerstört ist, will provozieren dass die langjährigen MA selbst kündigen, wenn das langweillig wird sucht man sich neue MA zum schickanieren, unterstützen primitive und laute MA,
Arbeit und Ehrlichkeit wird nicht wertgeschätzt, ungebildete Menschen haben mehr Vorteil.
Kommunikation
Hört niemand zu, als Mensch wirst nicht wahrgenommen, asoziale Führung. Der vorgesetzte stürmt einem ins Büro, wil es gleich und sofort, bekommt er nicht was er braucht, wird man als unfähig dargestellt.
Man wird nicht gefragt, sondern die Infos von alle anderen gesammelt und einem auf den Kopf geworfen, versucht man es klar zustellen, geht er einfach weg, zeigt dass ihn deine Version sowieso nicht interessiert und du schon lange abgestempelt bist. Auch beim smalltalk sorgt man dafür dass sie einer danach voll schlecht füllt. Es ist angenehmer gar nicht zu reden, nur das nötigste, als sich das anzutun, aber dann wird man als sozial unkompetent bezeichnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener, ehrlicher Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfalt, gehalt, eigenständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das pausen nicht immer eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
mehr ausbildung, mehr förderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der seriösesten der Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steiner & Praschl Gebäudereinigung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Steiner & Praschl Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steiner & Praschl Gebäudereinigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.