2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Marke - Unerträgliche Männer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sales Manager.
Verbesserungsvorschläge
Mit komplett neuem Team -> Neustart
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich auf nichts verlassen
Image
Passt überhaupt nicht zum Istzustand
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal - ungeeignetes Personal - schlechte Planung - daher immer alles am Limit
Kollegenzusammenhalt
Kein Team
Vorgesetztenverhalten
Unbrauchbar. Unehrlich.
Arbeitsbedingungen
Zentraler Standort des Betriebes - Ausstattung (technisch) könnte besser sein - Software "nicht ideal" - Raumluft (minus) - Licht (OK) - Lärm (Wegen schlechtem Geschäftsgang, OK),...
Kommunikation
Unbrauchbar (Nur wenn es dem "Eigennutzen" dient
Gleichberechtigung
Männer mit "altem Denken" (Alkoholprobleme?)
Interessante Aufgaben
Könnte es sein - wenn die richtigen Personen beschäftigt würden - UND die derzeitigen NICHT
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verstaubte Firma mit polierten Image
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location & Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unberechenbarkeit
Mutlosigkeit
Fehlende Problemlösungskompetenz
Mangelnde Fuhrungsqualitat-
( Team statt vereinen, wird polarisiert)
Verbesserungsvorschläge
- Offene , ehrliche Kommunikation mit Alle Mitglieder
- klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten definieren.
- die Probleme nicht schönreden ,ignorieren oder gegenseitig zu zuschieben sonder aktiv Lösungen finden mit Miteinbezihung alle Teammitglieder (Brainstorming, Team Meeting wäre hilfreich).
Arbeitsatmosphäre
Unkollegial, und im letzten Jahrhundert zurückgebliebene Strukturen...
Image
Marketing ist Top! Image aperfekt poliert.- in Wahrheit jedoch mehr Schein als Sein...
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit beworben,im Wahrheit ist es unerwünscht und wird Stock konservativ und penibel auf Arbeitszeit Einhaltung geachtet..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind OK bis sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Alte Belegschaft gegen neue Teammitglieder
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Hiearchie-stufe immer besser...
Vorgesetztenverhalten
Mr. Jackiel & Dr. Hyde lässt grüssen! Unberechenbar ! Die Abteilingen und Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Schöne Schauraum in Top Location, jedoch die Büros sind ohne jegliche direkte Belüftungsmöglichkeit, was zur Sauerstoffmangel,schnelle Ermüdung und,Konzentration Störung führt
Kommunikation
Alles durch die Blume...
Keine Verbindlichkeiten, was heute gilt morgen schon wieder geändert bzw. vergessen...
Gleichberechtigung
Versoffene, Alpha Männchen in Midlife-Crisis mit Neigung zum Macht Spielchen haben das sagen...Gleichberechtigung der Frauen sind für sie Fremdbegriff...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und mit ein wenig Struktur macht auch Spaß!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steinway&Sind Austria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steinway&Sind Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.