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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungUnberechenbarkeit
Mutlosigkeit
Fehlende Problemlösungskompetenz
Mangelnde Fuhrungsqualitat-
( Team statt vereinen, wird polarisiert)
Sales Manager.
- Offene , ehrliche Kommunikation mit Alle Mitglieder
- klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten definieren.
- die Probleme nicht schönreden ,ignorieren oder gegenseitig zu zuschieben sonder aktiv Lösungen finden mit Miteinbezihung alle Teammitglieder (Brainstorming, Team Meeting wäre hilfreich).
Mit komplett neuem Team -> Neustart
Der am besten bewertete Faktor von Steinway&Sind Austria ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Passt überhaupt nicht zum Istzustand
Marketing ist Top! Image aperfekt poliert.- in Wahrheit jedoch mehr Schein als Sein...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinway&Sind Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mr. Jackiel & Dr. Hyde lässt grüssen! Unberechenbar ! Die Abteilingen und Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Unbrauchbar. Unehrlich.
