Let's make work better.

StepStone Österreich GmbH Logo

StepStone 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Enttäuschend

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu Stinken! Mehr braucht man dazu nicht zu sagen!

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da nur anfangen? Am besten komplett neu aufsetzen!

Arbeitsatmosphäre

War besser. Mitarbeiter unzufrieden, interessiert niemanden.

Kommunikation

Geredet wird viel. Umgesetzt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildungen. Teamzusammenhalt nicht gegeben. Jeder würde den anderen sofort ans Messer liefern.

Work-Life-Balance

Homeoffice umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Vergleichbar mit dem Film Dumm und Dümmer! Das Management gibt sich viel Mühe, falsche Entscheidungen zu treffen. Angefangen von Besetzungen so mancher Führungsposition bis hin zur Strategie. Man kann nicht mehr genau sagen wo der Wurm ist. Zu viele falsche Entscheidungen die Tag für Tag getroffen werden. Die Leidenden sind die Mitarbeiter, die der unqualifizierten Führung unterstellt sind.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man hat tatsächlich noch hier und da Erfolge über die man sich freuen kann. Jedoch bitte leise, sonst war’s das mit dem Erfolg.

Gleichberechtigung

Gibt es keine. Solange man unauffällig ist und nicht seinen eigenen Kopf und Meinung hat ist man gut unterwegs. Intelligente Mitarbeiter mit Einsatz, Vision und Selbstvertrauen nicht willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Alles gegeben um die Arbeit zu erledigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung. War nie ein Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Tipp! Provision auch!

Image

Kämpfen sich durch

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht vorhanden, es sei denn man ist ein guter Freund von dem Management. Weiterbildung, lahm. Kann nix. Mutarbeiter wissen um Welten mehr als die zuständigen die dies lehren sollten!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden