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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StepStone Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
StepStone Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
StepStone Österreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-Balance

All-in Vertrag, keine Überstunden, keine Gleitzeit
HO 2x pro Woche möglich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut und es wird daran gearbeitet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fast perfekt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HO-Tage, Gleitzeit, Events

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man interessant gestalten

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