Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fordern.
Was vor über 20 Jahren als Start-up begann, ist heute eine der größten Online-Jobplattformen weltweit. Auf StepStone treffen jährlich Millionen Jobsuchende auf tausende Unternehmen und finden ihr „Perfect Match“. Doch was steckt hinter unserer Job-Plattform? Klar, in erster Linie eine ganze Menge Technik.
Dürfen wir uns vorstellen?
Wer bei den Stichworten Technik und IT an ein paar Computernerds denkt, die in einer Garage sitzen und Websites programmieren, liegt weit daneben. Vielleicht waren das die Anfänge, aber heute ist StepStone Teil der Axel Springer SE und inzwischen eines der erfolgreichsten Digitalunternehmen, das Standorte in 24 Ländern besitzt und weltweit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Das Headquarter befindet sich in Düsseldorf, hier arbeiten ca. 750 Mitarbeiter∙innen täglich daran, die Jobsuche der Zukunft zu entwickeln und davon profitieren auch wir in Österreich.
Stepstone Österreich
Die Stepstone Österreich GmbH wurde 2003 mit Sitz in Wien gegründet, wächst seither sehr erfolgreich und ist mittlerweile eine der führenden Job-Plattformen des Landes. Warum wir so erfolgreich sind? Ganz einfach: Wir hören nie auf, besser zu werden. Die Daten und Algorithmen hinter unserer Plattform helfen uns zu verstehen, wonach Menschen genau suchen. Und wir helfen ihnen damit einen Job zu finden, der zu ihnen passt. Auch Unternehmen unterstützen wir erfolgreich, indem wir ihnen helfen, die richtigen Mitarbeiter∙innen zu gewinnen. Wenn beide zueinander finden, sprechen wir vom „Perfect Match“. Das ist unser Ziel – und wir finden, es ist ein sehr schönes!
Du möchtest mehr über unsere Kultur, den Bewerbungsprozess, Benefits und unsere gesuchten Jobprofile erfahren? Dann laden wir dich herzlich ein, durch unser Kununu Profil zu stöbern. Hier findest du jede Menge spannende Einblicke, die dir schon jetzt einen Vorgeschmack von uns geben.
Hast du Lust, Teil der Stepstone-Familie zu werden? Dann sieh dir hier unsere offenen Stellen an und bewirb dich, wir freuen uns auf dich!
Stepstone ist einer der führenden Player im E-Recruiting. Zusätzlich zu diversen Online Job-Portalen umfasst das Portfolio digitale Services im Bereich Employer Branding, Gehaltsanalysen und Video-Recruiting.
Perfect Match
Alles bei Stepstone dreht sich um das eine Ziel: das schnellstmögliche Perfect Match zwischen Kandidat∙innen und Arbeitgeber∙innen. Dabei setzen wir konsequent auf unsere hohe Innovationskraft, intelligente Technologien und umfangreiches Wissen dank globaler Erfahrungswerte aus über 20 Jahren. Ausgefeilte Technologien führen Unternehmen auf direktem Weg zu den passenden Bewerber∙innen. Auf diese Weise erzielen wir für alle Berufsgruppen und Karrierestufen optimale Ergebnisse.
Alle Berufe. Alle Branchen. Alle Positionen:
Mit 3 Millionen Seitenzugriffen, mehr als 6.000 topaktuellen Stellenangeboten und monatlich mehr als 320.000 Unique Users auf Jobsuche zählt Stepstone.at zu den führenden heimischen Online-Stellenmärkten.
Unsere hohe Reichweite und breite Vernetzung – von lokal bis international – bilden das Fundament, das StepStone zur Job-Plattform für den kompletten Stellenmarkt in Österreich und auch zum idealen Partner für internationales Recruiting macht. Neben der Hauptseite stepstone.at führen wir auch die Spezialseiten Hotelcareer.at, Gastrojobs.at und Unijobs.at. Als Mitglied des internationalen Karriere-Netzwerks “The Network” ist Stepstone in der Lage, Ausschreibungen auf Partnerseiten in bis zu 138 Ländern auszuspielen und damit neben dem Fokus auf den österreichischen Arbeitsmarkt die Nummer eins für grenzübergreifende Talentsuche.
Employer Branding
Employer Branding ist längst kein Modebegriff mehr: Erfolgreiche Unternehmen wissen: Sie müssen sich als attraktive Arbeitgeber∙innen professionell in Szene setzen. Employer Branding mit Stepstone liefert die ideale Plattform, um beim Schärfen der Arbeitgebermarke alle Register zu ziehen. Wir bieten eine Reihe attraktiver Employer-Branding-Produkte, mit denen eine klare Positionierung und hohe Reichweite erzielt wird.
Stepstone Matching-Technologie
Unser selbstlernender Algorithmus weiß, welche Inhalte über welche Kanäle am besten funktionieren und optimiert fortlaufend die Relevanz für die jeweilige Zielgruppe. Grundlage dafür sind aggregierte Performance-Daten aus Hunderttausenden Stellenanzeigen sowie Echtzeit-Analysen, die es uns ermöglichen, die Wünsche und Präferenzen von Millionen aktiv und passiv suchender Talente zu entschlüsseln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDas ist unser Ziel!
Wir alle arbeiten täglich daran, das Perfect Match aus Kanditat∙innen und Unternehmen und „the right job for everyone“ zu finden. Das ist es, was uns antreibt. Und wir finden, dass es eine großartige und einzigartige Mission ist, Menschen dabei zu helfen, einen Job zu finden, den sie lieben!
Von den Algorithmen und Daten hinter unserer Plattform hast du ja bereits gelesen. Aber willst du wissen, was uns wirklich ausmacht? Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Unser rund 60-köpfiges Team am Wiener Standort ist ein vielfältiger und bunter Haufen – und genau das macht es so schön, bei uns zu arbeiten. Daten-Spezialisten∙innen treffen hier auf Vertriebsprofis, Strateg∙innen auf kreative Köpfe. Eine Konstellation, die viel Dynamik und innovative Ideen mit sich bringt und genau deswegen so gut funktioniert!
Unsere Kultur
Bei uns ist das Streben nach Verbesserungen und Innovationen Teil unserer Kultur. Jede und jeder Einzelne ist willkommen und gefordert, sich einzubringen und das Unternehmen dadurch weiterzubringen. Diese Motivation, gepaart mit einer großen Hilfsbereitschaft, Wertschätzung und Menschlichkeit, macht uns zu einem starken Team. Wir finden es sehr gut, dass wir uns auch nach über zehn Jahren durch flache Hierarchien, eine entspannte Du-Kultur und schnelle Abstimmungswege einen gewissen Start-up-Charakter behalten konnten und jeder einzelne Mitarbeiter, jede einzelne Mitarbeiterin diese Unternehmenskultur bereichert.
Unser Traumjob
Wir wollen bei StepStone einen Ort schaffen, der der bestmögliche Arbeitsplatz ist, den wir uns vorstellen können – das ist unsere Vision. Mitarbeiter∙innen-Integration, Social Responsibility und eine gute Work-Life-Balance sind uns wichtig.
Bei uns ist das Streben nach Verbesserungen und Innovationen Teil unserer Kultur. Jede und jeder Einzelne ist willkommen und gefordert, sich einzubringen und das Unternehmen dadurch weiterzubringen. In so einem Umfeld fühlst du dich wohl?
Hast du Lust, Teil der Stepstone-Familie zu werden? Dann sieh dir hier unsere offenen Stellen an und bewirb dich, wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei StepStone Österreich GmbH.
In der Regel kannst du einen Tag pro Woche mobil von zuhause arbeiten. Während Corona gelten Ausnahmeregelungen. Aktuell sind zum Schutz der Gesundheit so gut wie alle Mitarbeiter∙innen mehr oder weniger durchgängig im Homeoffice. Sprich dazu gerne mit der zuständigen Recruiterin für diese Position.
Der Dresscode bei StepStone ist eher individuell und Casual als Business. Dies gilt auch für unsere Bewerbungsgespräche. Hemd oder Top und Jeans reichen vollkommen für das Gespräch, wenn du dich im Blazer oder Anzug wohler fühlst, darfst du diesen selbstverständlich auch tragen.
Sinnvolle Produkte und Dienstleistungen, sicherer, moderner Arbeitgeber mit Wachstum, arbeitet ständig an Verbesserungen. Holt anonym Mitarbeiter-Meinungen ein.
Gehalt, Kollegen
Gute Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Incentives und variabler Lohnbestandteil. Tolle Mitarbeiterevents, faire Spesenvergütung. Team versteht sich gut. Work-Life-Balance kann man bei richtiger Organisation eine sehr gute finden.
Kollegen, Office, spannende Arbeit und Herausforderungen, gute Stimmung, Benefits
Zentral, Krisensicher
Kommunikation, Karrieremöglichkeiten, Umgang mit Problemen uvm.
Teilweise ist die Kommunikation zu indirekt/unklar. Teilweise fehlt es an Verantwortungsgefühl. Man wird schon mal mit einem Problem einfach stehen gelassen, da sich niemand dafür verantwortlich fühlt. Es wird sich dann aber auch nicht darum gekümmert das Problem weiterzuleiten oder sonst wie kollegial zu unterstützen.
zuviele Meetings
etwas kühl, alle sind gleich aber manche sind gleicher
Nicht alles. Aber insgesamt kann ich die Firma als Arbeitgeber aktuell nicht empfehlen. Wobei man kann viel lernen.
Führung austauschen - vor allem Vetriebsleitung & HR
Bestehendes nicht allzuoft verändern. Man hat kaum Zeit einen Prozess richtig zu etablieren bevor er schon wieder verändert wird.
Entscheidungsfindung für Kleinigkeiten dafür oft zu kompliziert und damit zu aufwändig und langwierig. Ressourcen und Verantwortlichkeiten zwischen den Abteilungen oft unklar.
Weiter jeden engagierten Mitarbeiter unterstützen. Weiter daran arbeiten, dass das Unternehmen für alle Mitarbeiter ein "good place to work" ist.
Produktentwicklung zu langsam, es fehlen neue Produkte, mehr Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
Eigenes flex-Working-Modell erarbeiten, nicht immer von DE abhängig machen.
Der am besten bewertete Faktor von StepStone Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ansprechendes Büro, moderne Austattung, angenehme Atmosphäre.
angenehm klimatisiert, gute Ausstattung, modernes Büro mit fun factor
Super, Home Office, Während COVID sehr flexibel je nach neuen Vorgaben, großteils wird sogar noch vor den neuen Verordnungen kommuniziert, wie die Anwesenheit im Büro sein wird. Die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Neue und funktionale Arbeitsplätze. Tolles helles Büro. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz mit Laptop und Home Office Möglichkeit. Technisch ist alles auf neustem Stand und wird sehr gut betreut.
Alles da was man zum Arbeiten braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StepStone Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
mit Vitamin B kommt man weiter
Schulungen gibt es, aber karrierewege eher nicht
Karriere nicht vorhanden, es sei denn man ist ein guter Freund von dem Management. Weiterbildung, lahm. Kann nix. Mutarbeiter wissen um Welten mehr als die zuständigen die dies lehren sollten!
Karrieresprünge machen nur Leute die keine sozialen und fachlichen Kompetenzen haben.
Weiterbildung passt, Karriere-Möglichkeiten dürfen besser werden