Gut für Berufs- und Quereinsteiger im Vertrieb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, dass jeder hier die Chance auf eine solide Vertriebskarriere hat, egal welcher Background mitgebracht wird. Wichtigste Vorassetzung: Vertrieb muss man mögen.
Mit Sicht aufs Recruiting als HR Funktion ist es ein guter Einstieg in diesen Fachbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung eines Studiums (Gehalt/Position)
Umgang mit Mitarbeitern vor allem bei einer Kündigung
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Konfliktbewältigung und dessen Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist sehr schön und man kann auch sehr gut darin arbeiten. Wenn die Umsatzzahlen nicht passen, ist die Atmosphäre teilweise angespannt. Klassischer Salesdruck. Muss man mögen.
Kommunikation
Über weite Strecken funktioniert die Kommunikation sehr gut. Vor allem in anbetracht dessen, dass viel vom Home Office aus gearbeitet werden kann. Informationen und Entscheidungen kriegt man rechtzeitig und transparent mit.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im eigenen Team ist weitgehend gut, was sehr angenehm ist und die tägliche Arbeit erleichtert. Allerdings ist die Atmosphäre zu anderen Teams eher unangenehm. Die Zusammenarbeit lässt zu wünschen übrig und ist nicht die Beste. Ich denke, das resultiert aus dem Salesdruck. Wie gesagt, muss man mögen. Über weite Strecken versteht man sich zwar mit einigen Kollegen, jedoch gibt es auch manche, die hoch die Nase tragen, insbesondere wenn ihre Performance gut ist. Ein echter Teamzusammenhalt ist leider nicht wirklich zu spüren. Das Unternehmen bemüht sich sehr mittels Teamaktivitäten dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren, jedoch ist daran zu denken, dass es ein All-In Vertrag ist und um Umsatzziele zu erreichen viel außerordentliches Engagement notwendig ist - Unbezahlte Überstunden, die auch nicht abgebaut werden können.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten ein gutes Verhältnis haben, solange die Leistung stimmt. Leider wurde auf meine reguläre Kündigung sehr beleidigt reagiert. Das war sehr schade und auch unverständlich, vor allem erwartet man da etwas mehr Professionalität.
Mit seinem Teamleiter muss man etwas Glück haben. Es gibt sehr engagierte, die viel versuchen, damit die Zusammenarbeit gut funktioniert. Andere bilden sich ein wenig zu viel ein, bei einer Team-Lead Position in einer Vertriebsstruktur.
Was ich gut finde ist, dass versucht wird, eine passende Lösung zu finden, damit alle ihre Arbeit gut machen können. Das Arbeitszeugnis ist auch verlässlich fair.
Interessante Aufgaben
Wenn einer richtig Lust auf Vertrieb hat, dann ist es sehr cool und herausfordernd. Aufgaben sind am Ende vom Tag immer die gleichen. Kundenaquise und Cold-Calling ist daily doing - muss man mögen.
Es muss einem Bewusst sein, am Ende ist es klassicher Vertrieb.
Gleichberechtigung
Das passt absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt absolut.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Ausstattung und Home Office machen einen guten Mix.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich regelmäßig an Projekten engagiert (z.B. gemeinsames Müllsammeln, Spendenaufrufe)
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Berufs- und Quereinsteiger ist das Grundgehalt sehr gut. Zusätzlich bekommt man regelmäßig Provisionen auf seinen Umsatz, das verbessert das erheblich.
Für Berufserfahrene finde ich das Grundgehalt nicht mehr so gut. Da die Begründung, dass man sich mit Provisionen das aufbessern kann.
Image
Unter den Personalberatungen ist das Image der Firma gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist gegeben. Auch hier wieder, es muss einem Bewusst sein, dass es sich um eine Vertriebskarriere handelt.
Ein Studium ist nicht notwendig. Wird auch nicht anerkannt. Absolut zu empfehlen für Quereinsteiger oder Nicht-Akademiker.
Auch die Chance auf eine Teamleiterposition ist gegeben.