überlegt euch gut ob es das ist was ihr wollt
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ sehr gute Trainings am Anfang
+ Mentor
+ Teamstimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- KPI
- BIP (Performance improvement plan) bekommt man wenn die Leistung nicht passt sehr harte KPI´s
- Die Karriereleiter wird hauptsächlich bestimmt von Sales Zahlen somit kann es passieren das Leute Führungskräfte werden die hier nicht so passend sind
Haben aber in Wien echt gute Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Dadurch es ein Konzern ist die Frage wie weit sich dies Verändern lässt aber ich habe es als ein sehr starres Unternehmen empfunden wo die Regeln fix gelegt sind und nicht viel daran zu rütteln ist.
Kommunikation
hin und wieder war die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern nicht so gut aber hier wurde sich immer bemüht dieses besser zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sicher eines der Hauptkriterien warum viele hier länger bleiben weil man sich auf sein Team wirklich verlassen kann was echt einer der schönsten Erfahrungen für mich waren.
Work-Life-Balance
Hier kommt es sehr auf den Typ an wie man arbeitet wenn man konsequent ist hat man immer ähnliche Arbeitszeiten jedoch wird man sehr schnell dazu verleitet mal länger zu bleiben muss man aber nicht.
Interessante Aufgaben
Du hast viele Möglichkeiten und kannst so viel Abwechslung rein bekommen meistens war hier aber das Problem das du ab einem gewissen grad natürlich versuchst an so genannten Hotjobs ran zu kommen und hier viele Cold Calls machst und da würde es oft eintönig aber wie gesagt hat man selber in der Hand.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex - Kollege,
Danke für deine Bewertung, den Pros/ Cons und vor allem das konstruktive Feedback.
Nachdem wir DACH - weit seit Ende Q4 eine neue Governancestruktur haben, hilft uns das deutlich unabhängiger vom Konzern zu agieren. Insbesondere versuchen wir immer mehr Entscheidungen zu Kultur & Business mit gezieltem Input von jedem Mitarbeiter zu treffen.
So sind wir zuversichtlich auch die von dir genannten Cons anders in Angriff nehmen zu können.
Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg!
Lg
Jörg