Achtung!! Micromanagement & Kindergarten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, Überstunden, kein Vertrauen, Leadership, keine Flexibilität, unmögliche Erwartungen (Targets)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Juniors einstellen
Arbeitsatmosphäre
Alle müssen alles berichten, sogar auf die Minute genau
Work-Life-Balance
Work + work + work & noch mehr work
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe! Wie im Kindergarten, null Objektivität
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt genau einen Kollegen, der älter als 40 ist
Arbeitsbedingungen
Firmenhandy nur für Seniors. Warum? Nur durch Corona wurde das Unternehmen etwas gezwungen eine Ausstattung halbwegs zur Verfügung zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Onboarding ist wirklich super und man lernt viel (es lohnt sich 6 Monate hier zu arbeiten! Dann weg!)
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter/-in (soweit dein Jobstatus aktuell ist),
danke für dein Feedback. Leider überrascht es mich sehr wie du deine Tätigkeit und Umfeld hier bei uns wahrnimmst.
Zuallererst bitte ich Dich das Gespräch mit deinem/-r Teamleiter/-in, mir als Manager, HR oder unserer Vertrauensperson zu suchen. Ausgehend von der aktuellen Stimmung im Team, kann ich deine Wahrnehmung leider nicht nachvollziehen.
Offensichtlich laufen in deinem Fall leider Dinge nicht so wie sie sollten, was uns als deinen Arbeitgeber und deinen Job hier bei uns betrifft.
Du hast kein Firmenhandy? Erst vor ca. 3 Wochen habe ich mehrmals per Email und Meetings nachgefragt wer nun ein Firmenhandy benötigt oder erneuert haben will. Hat dich das über die zahlreichen Kanäle nicht erreicht? Daran müssen wir wohl arbeiten. Direkt zum Einstieg bei uns hat jeder die Möglichkeit ein Handy zu bekommen.
Das Standardpaket beinhaltet zusätzlich zum Handy, einen Microsoft Surface Laptop, Headset und Ausstattung fürs Homeoffice (Tastatur, Laptopständer etc.).
Wenn dir hier etwas fehlen sollte, sprich es bitte direkt an oder nutze doch unsere Mitarbeiterbefragung um ggf. auch anonym zur Verbesserung deiner Arbeitsbedingung beizutragen.
Was die weiteren Feedbackpunkte angeht würde es hier den Rahmen hier sprengen, um die tatsächliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter/-innen vorzustellen. Wenn du die von dir genannten Themen so wahrnimmst, ist es wie gesagt höchste Zeit das in einem der zahlreichen Foren die wir den Mitarbeiter/-innen bieten anzusprechen.
Keinen der genannten Aspekte setzen wir in dieser Form mit den Mitarbeiter/-innen um. Da du offensichtlich eine andere Wahrnehmung hast, wird es uns sehr helfen, wenn du uns im 1on1 pinpointed zeigst wo wir dir Freiraum geben können.
Ich freue mich auf das Gespräch mit dir und die Zusammenarbeit mit dir.
Lg
Jörg