Fordernd aber mit enormen Lernpotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenhalt, Verdienstmöglichkeiten, Vertrauen und Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Gehälter und Provisionen erhöhen. Darüber hinaus sollte das Unternehmen am Marketing und Social Media Auftritt arbeiten, da das im Unternehmen komplett fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen ist oft von der Allgemeinen wirtschaftlichen Lage und den Leistungen des Unternehmens abhängig, jedoch meistens sehr positiv. Im Team selbst kann man die Stimmung sehr gut beeinflussen und diese ist durchwegs sehr positiv.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und klar. Selbstverständlich gibt es auch Missverständnisse und einige Personen die man evtl. nicht so ganz besonders leiden kann, aber die Kommunikation ist die meiste Zeit relativ transparent und offen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und in der Abteilung ist relativ stark, man kann jederzeit nach Input und Verbesserungsvorschlägen fragen.
Work-Life-Balance
Durch Hybrides-Arbeiten ist es Mitarbeitern gestattet 2 Tage die Woche aus dem Home-Office zu arbeiten. Dieser Anteil war mal relativ höher, insbesondere in der Corona-Pandemie und auch da hat es relativ gut gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zu 99% fair und transparent. Stärken und Bereiche in denen man besonders gut ist werden gefördert und an Herausforderungen wird im gesamten Team gearbeitet. Wenn man es versteht, dass man im Sales-Bereich arbeitet und da die Leistung von Individuen ausschlaggebend ist, versteht man, dass Personen in manchen Situationen bevorzugt oder in Schutz genommen werden, obwohl das nicht geschehen sollte und zwar aus dem einfachen Grund, dass diese Personen dem Unternehmen Geld einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich wiederkehrend aber man kann den eigenen Arbeitsalltag relativ gut selbst gestalten. Man ist quasi ein Selbstständiger im Unternehmen. Dadurch ist man auch relativ stark für das eigene Business und eigene Leistung verantwortlich.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen spielen Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Vorlieben usw. gar keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen ist vom Alter komplett unabhängig, egal ob jünger oder älter.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind sehr modern an einem sehr zentralen Ort. Die Ausstattung ist modern und am aktuellsten Stand der Technik mit mehreren Bildschirmen pro Arbeitstisch, mit Stehtischen, Nintendo-Switch, Couch und Stühlen zum runterkommen. Die Aussicht auf die Wiener Skyline ist einmalig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt nicht nur regelmäßig an Events und Projekten teil sondern initiiert auch selbst solche Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die man Leistet und insbesondere ab einer höheren Position könnte das Fixgehalt ruhig höher sein.
Image
Da es ein Unternehmen in der Personalberatungs-Branche ist, hören leider wenige Unternehmen gerne unseren Namen.
Karriere/Weiterbildung
Vom ersten Tag an wird man intensiv gefördert und wenn man es möchte, kann man relativ schnell aufsteigen und sich entweder in Richtung Teamleitung und Business Management entwickeln oder nur auf das eigene Business ohne Personalverantwortung. Auf diesem Weg wird man auch stets gefördert.