Familiär, Startup Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fühlt sich auf Augenhöhe, sehr familiär. Benefits werden ständig erweitert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparente Gehaltsschemen sollten die Norm sein. Nachhaltigkeit sollte aktiv gefördert und nicht nur angeboten werden, gerade wenn man dies als Benefit bewirbt. Wegen Benefits die Mitarbeiter abholen, warum etwas geht oder nicht geht oder sich verzögert.
Verbesserungsvorschläge
Muss den Sprung aus der gefühlten Startup phase zum Unternehmen mit Strukturen schaffen, aber daran wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, es wird versucht den Stress gering zu halten. Nette Kollegen, transparente Vorgesetzte.
Kommunikation
Ja, es gibt zweiwöchentliche 1 to 1s, firmenübergreifende 1 to 1s, open door policy.
Kollegenzusammenhalt
Wird gelebt und die KollegInnen verstehen sich ganz gut.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und freie Homeoffice Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Da es ein recht junges Team ist, müssen die Personen noch reinwachsen, aber die Strukturen dafür werden geschaffen
Interessante Aufgaben
Nicht bei jeder Rolle gegeben, aber es wird versucht auf Weiterentwicklungswünsche einzugehen und man kann auch in andere Rollen/Abteilungen reinzuschneiden.
Arbeitsbedingungen
Kleines Office, dafür auch moderne technische Ausstattung auch für‘s homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähiges Umweltbewusstsein, alternative Transportmöglichkeiten (Jobrad, Klimaticket) könnten besser gefördert werden, derzeit werden sie angeboten. Dafür sozial Top, Bildungs(karenz) ohne Probleme möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Was man verhandelt, in einigen Abteilungen auch transparente Gehaltschemen.
Image
Größtenteils unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht Karrieremöglichkeiten zu schaffen, aber derzeit fehlt teilweise die Größe dafür. Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.