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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit 37 ist man bereits zu alt für dieses misogyne Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiblichen Bewerbern den technischen Hintergrund absprechen trotz entsprechender Zeugnisse spricht unbedingt für das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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