Ich bin froh in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen, finde jedoch dass es Verbesserungspotential gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klare Hirarchien. Flache Hirarchien sind gut, es sollte allerdings klar definiert sein, wer für welche Aufgaben und Bereiche zuständig ist und es sollte sich nicht jeder in die Angelegenheiten und Bereiche einer Führungskraft einmischen können, es gibt ja Führungskräfte genau aus diesem Grund, dass sie verantwortlich für einzelnen Bereiche gemacht werden.
Work-Life-Balance
Völlig normal in meiner Position und nicht nur verschulden des Arbeitgebers
Arbeitsbedingungen
Es bräuchte meiner Auffassung nach, mehr Möglichkeiten für Führungskräfte auch administrative Aufgaben an einem Schreibtisch bzw. an einem Pc zu machen. Man muss sich oft Plätze teilen, oder auf einen freien Platz warten. Zudem finde ich die Regelung der Begleichung von offenen Belegen nicht fair. Ein Mitarbeiter muss den vollen Betrag eines Gastes zahlen, wenn dieser sagt eine Rechnung nicht gehabt zu haben. Natürlich ist der Fehler in den meisten Fällen klar beim Arbeitnehmer, allerdings finde ich dass man nicht am Arbeitnehmer verdienen sollte dort fände ich das begleichen des Einkaufspreises völlig angebracht. Dadurch macht das Unternehmen zwar keinen Gewinn der Arbeitgeber allerdings Verlust und wird aus seinem Fehler lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bessere Bezahlung geht immer