Chaotenladen, traurige Entwicklung... ich kann nur warnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung durch die neue Geschäftsführung
Schlechte Umsetzung dee geplanten Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Die Holding sollte sich mehr Gedanken machen, wen man in der Mitarbeiterführung einsetzt und welche Strategie man fahren will.
Kollegenzusammenhalt
Da die Geschäftsleitung die Mitarbeiter untereinander ausspielt leider noch schlechterer Zusammenhalt als vorher.
Vorgesetztenverhalten
Stöbich Österreich ist zum Übungsfeld des neuen Export-Bereichsleiters der Holding geworden, der ohne Rücksicht auf Verluste auf die Mitarbeiter losgelassen wurde. Keine Führungspersönlichkeit, falsch und arrogant
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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