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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDie Entwicklung durch die neue Geschäftsführung
Schlechte Umsetzung dee geplanten Maßnahmen
Umgang der Führungskraft
Absolut keine klare Kommunikation, unrichtige Angaben. Keine Antwort auf die angebotene Stelle, trotz Anruf und schriftliches nachfragen?! Erst nach 11 Wochen kommt dann gnädigerweise die Antwort dass umstrukturiert wurde?! Stelle wurde nicht besetzt... das war aber eine sehr schwierige Geburt! Am 24.03. hieß es widerum die Stelle sei besetzt... ein Kuddel-Muddel schlechthin.
Kommentar der Personalabteilung ist lächerlich.
Wissen seit JAHREN Bescheid über den „Problemfall“ Österreich. Die „neue“ Strukturierung ist beinahe monatlich da ein kommen und gehen bei Mitarbeitern wohl öfter erfolgt als ein Vertragsabschluss.
Die Holding sollte sich mehr Gedanken machen, wen man in der Mitarbeiterführung einsetzt und welche Strategie man fahren will.
Wieder Geordnete Strukturen in Österreich aufbauen.
Vertrieb Innendienst Technik Montage Service...
Produkte optimieren...
Schnellere und vor allem ehrliche / kompetente Antworten und bitte keine Versprechungen machen die sowieso nicht eingehalten werden können, dadurch erhöht sich nämlich die Unglaubwürdigkeit an das Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Stöbich Brandschutz ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöbich Brandschutz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetztenverhalten anschluß zu Bewertung der Kollegen.
Stöbich Österreich ist zum Übungsfeld des neuen Export-Bereichsleiters der Holding geworden, der ohne Rücksicht auf Verluste auf die Mitarbeiter losgelassen wurde. Keine Führungspersönlichkeit, falsch und arrogant.
Wer was sagt ist weg. Der Rest wird runtergebuttert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder für Arbeiter, Angestellte sowie leider wohl auch nicht für Führungskräfte. Jeder wird mal drauf los gelassen ohne Einschulungen.
Ganz schlechte Einschulung in Österreich
