6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang der Führungskraft
Kommentar der Personalabteilung ist lächerlich.
Wissen seit JAHREN Bescheid über den „Problemfall“ Österreich. Die „neue“ Strukturierung ist beinahe monatlich da ein kommen und gehen bei Mitarbeitern wohl öfter erfolgt als ein Vertragsabschluss.
Kein Miteinander
Alles für die Firma wer dies nicht berücksichtigt kann gehen.
Weder für Arbeiter, Angestellte sowie leider wohl auch nicht für Führungskräfte. Jeder wird mal drauf los gelassen ohne Einschulungen.
KV kein Cent mehr für niemanden!
Kennen sich nicht. Man wird von Führungskräften gegeneinander „aufgestichelt“ Grundsätzlich jedoch nett Problem liegt nicht an Kollegen. Definitiv an Führungskräften
Gibt es nicht
1 Stern ist noch zu viel!
Vorgesetztenverhalten anschluß zu Bewertung der Kollegen.
Stöbich Österreich ist zum Übungsfeld des neuen Export-Bereichsleiters der Holding geworden, der ohne Rücksicht auf Verluste auf die Mitarbeiter losgelassen wurde. Keine Führungspersönlichkeit, falsch und arrogant.
Wer was sagt ist weg. Der Rest wird runtergebuttert.
Die Produkte
Die Entwicklung durch die neue Geschäftsführung
Schlechte Umsetzung dee geplanten Maßnahmen
Die Holding sollte sich mehr Gedanken machen, wen man in der Mitarbeiterführung einsetzt und welche Strategie man fahren will.
Da die Geschäftsleitung die Mitarbeiter untereinander ausspielt leider noch schlechterer Zusammenhalt als vorher.
Stöbich Österreich ist zum Übungsfeld des neuen Export-Bereichsleiters der Holding geworden, der ohne Rücksicht auf Verluste auf die Mitarbeiter losgelassen wurde. Keine Führungspersönlichkeit, falsch und arrogant
Sehr wenig
Wieder Geordnete Strukturen in Österreich aufbauen.
Vertrieb Innendienst Technik Montage Service...
Produkte optimieren...
Besser nicht gleich als Stöbich Mitarbeiter outen
Mann soll 38,5 Std Arbeiten u 50 Std leisten
Ganz schlechte Einschulung in Österreich
In Marchtrenk sehr gut,
Unterstützung von Goslar befriending bis unzureichend
Direkte Vorgesetzte waren nie anwesend gewesen bzw nur alle 2-3Wochen in der Niederlassung
Keine Unterstützung u d Support vom Mutterwerk I Goslar
Tenor von Deutschem Geschäftsführer war, wir verdienen alle zuviel,....
Und das bei kollektiven Grundgehalt
Grundsätzlich ja
Absolut keine klare Kommunikation, unrichtige Angaben. Keine Antwort auf die angebotene Stelle, trotz Anruf und schriftliches nachfragen?! Erst nach 11 Wochen kommt dann gnädigerweise die Antwort dass umstrukturiert wurde?! Stelle wurde nicht besetzt... das war aber eine sehr schwierige Geburt! Am 24.03. hieß es widerum die Stelle sei besetzt... ein Kuddel-Muddel schlechthin.
Schnellere und vor allem ehrliche / kompetente Antworten und bitte keine Versprechungen machen die sowieso nicht eingehalten werden können, dadurch erhöht sich nämlich die Unglaubwürdigkeit an das Unternehmen.