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Bewertung

Lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Feedback genommen hast.

Ich möchte Dich auffordern, Deine Erfahrungen, Beobachtungen, Wünsche und Anregungen mit uns persönlich zu teilen. Sowohl der Betriebsrat als auch ich stehen dafür gerne zur Verfügung.

Vorab möchte ich jedoch gerne auf ein paar Deiner Punkte eingehen:

Gleichberechtigung

Die österreichische Belegschaft (1024 Mitarbeiter:innen im Februar 2024) hat derzeit einen Männeranteil von 88% (900 Männer). Im Arbeiterbereich sind insgesamt nur 31 Frauen und im Angestelltenbereich 93 Frauen beschäftigt.

Von unseren insgesamt 124 Frauen, haben nur 8 eine Führungsposition inne (also 0,8 % der Gesamtbelegschaft). Wohingegen 102 Männer bei Stora Enso Österreich als Führungskräfte beschäftigt sind. (knapp 10%)

Anhand dieser Fakten, sind wir von einer Gender Balance bei Stora Enso Österreich noch weit entfernt. Dennoch werden Stellen immer mit der oder dem besten Kandidat:innen besetzt und niemals nach Geschlecht ausgewählt.

Die österreichische Bevölkerung besteht derzeit aus 51% Frauen. Als Arbeitgeber ist es daher unerlässlich, seine Attraktivität für diese potenziellen Bewerberinnen zu steigern. Förderung von Frauen, die derart unterrepräsentiert bei Stora Enso Österreich sind, darf jedoch niemals mit Diskriminierung der Männer gleichgesetzt werden und auch nicht mit Feminismus.

Lass uns doch gemeinsam an einer besseren Kommunikation arbeiten – ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme.

Barbara Czermak
Head of HR Österreich