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Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Vor kurzem wurde die Home-Office Vereinbarung auf 3/2 reduziert (3 vor Ort). Begründung gab es keine. Wer glück hatte mit seiner Position und direktem Vorgesetzten, konnte auf 2/3 verhandeln.
In den Teams durchaus ok, aber alles was ins mittlere Management geht kann man vergessen
Natürlich auch abhängig von Position und Verantowrtungsbereich, aber normalerweise gut.
Selten. Manchmal gibt es Aufstiegsmöglichkeiten.
Sägeindustrie KV, daher nicht schlecht
Kommt auf die Kollegen an
Vor kurzem erst wurden einige Kollegen die kurz vor der Pension standen entlassen
Je weiter man nach oben geht, desto schlechter
Durchaus ok. Teilweise Stehtische.
Zwischen individuellen Kollegen keine Probleme, aber Firmenweit bzw. Standort-übergreifend gibt es keine (verständliche) Kommunikation.
Männer werden übergangen und benachteiligt um "Gleichberechtigung" zu schaffen.
Vorgesetzte, motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte, Zusammenhalt, engagierte HR
wirklich schlecht ist eigentlich nichts
Kommunikation (Konzern), verwirrt manchmal
Auf Grund der Bauflaute etwas getrübt
Manches könnte im Konzern besser kommuniziert werden
Den internen Austausch und die Offenheit der KollegInnen
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und gutes Gehalt. Gutes Arbeitsklima innerhalb des eigenen Teams.
Hoher Modernisierungsrückstand bei den Produktionsgebäuden und -anlagen. Hier wurde in den letzten 20 Jahren zu wenig investiert.
Arbeitsplätze sowohl in der Produktion, als auch in den Büros, könnten moderner und angenehmer gestaltet werden. Es gibt keine frische und ordentliche Verpflegung für die Mitarbeiter.
Prinzipiell gut. In letzter Zeit herrscht aber aufgrund der wirtschaftlichen Lage ein eher angespanntes Betriebsklima.
Meckern hat im Waldviertel Tradition und vieles wird unnötig schlecht geredet. Außenstehende können mit dem Namen Stora Enso oft nicht wirklich etwas anfangen.
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und freie Tage oder mal ein paar Stunden Zeitausgleich sind in der Regel kein Problem.
Sofern man von sich aus das Thema Weiterbildung auf den Tisch bringt, erhällt man durchaus Unterstützung von der Firma.
Das Gehalt ist gut, kommt pünktlich und es gibt auch eine jährliche Bonuszahlung. Andere Mitarbeiter-Benefits sucht man jedoch vergebens.
Es wird zwar versucht sich in diesen Bereichen zu verbessern, es wäre aber noch deutlich mehr möglich. Umgesetzt wird nur was keine Kosten und Aufwand verursacht.
Im eigenen Team größtenteils ok. Aber hinter dem Rücken wird gerne gelästert und schlechtgeredet.
In den letzten Jahren haben aufgrund der intensiven Umstrukturierung einige langjährige und erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Vorgesetzte haben kaum Zeit um mal ein paar Worte mit den Mitarbeitern zu wechslen. Allgemein scheint die Situation mittlere und höhere Management aktuell angespannt zu sein, was eine hohe Personalfluktuation in diesem Bereich zur Folge hat.
Gebäude und Möbel sind etwas in die Jahre gekommen aber noch ok. Produktionsmaschinen sind teilweise ziemlich veraltet und es wird kaum investiert. Ebenso gibt es keine ordentliche Mitarbeiterverpflegung.
Die Kommunikation im direkten Arbeitsumfeld ist gut. Abteilungsübergreifend eher schwierig. Der Informationsfluss von oben nach unten könnte besser sein.
Aufgrund des Industriezweigs ein eher geringer Anteil an weiblichen Mitarbeitern. Gleichberechtigung ist aber sowohl bei der Entlohnung als auch bei den Aufstiegschancen gegeben.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Auf Wünsche zur persönlichen Veränderung wird Rücksicht genommen.
Mittlerweile nix mehr!!!!!! Lehrlinge fangen nach dem Präsenzdienst oder Zivildienst nicht mehr an!!!!
Das die was das Geld für die Firma verdienen kaum bis nix verdienen ,und die was nix können oder nix wollen mehr verdienen!!; Und wen was nicht in ihren sihne ist Krankenstand!!!!
Hört auf eure Mitarbeiter!!!!!; Kündigung nicht Leute die seit xxx im Betrieb sind nur weil ihr zu xxxxxxx schwach oder mit der Wahrheit nicht um gehen xxxxxxxx!!
Ungerecht verteilt!!!!!!!! Es gibt Leute in der Firma die was was können und auch was weiter bringen!! Wird aber durch die xxxxxxxxxxxxxxxxx nxxxx im Büro schlecht geredet darum wil auch keiner mehr anfangen oder hördauf!!!!
Du bist nur eine Nummer!!! Passt dir was nicht oder du hast Verbesserung Vorschläge wird dir mit Kündigung gedroht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! N. A.I.D.F!!!!
Nix du bist nur eine Nummer!!!!!!!!
kaum noch was zu finden
ein Wahnsinn was hier momentan abgeht. extrem toxisches mittleres Management, ohne Führungsqualitäten und ohne Wertschätzung für die eigenen Teammitglieder.
zu viele Dinge
grauenhaft. rate jedem ab hier zu Beginnen.
zunehmend schlechter
werden rausgedrängt
toxisches, unbelehrbares, schlechtes Management
kaum zu ertragen
ein Witz
Gleitzeit
Nichts
Flexibilität mit den Schichtzeiten,
Nachtschicht ist Gewöhnung bedürftig
Verbesserungen gibt es keine
Zusammenhalt in den Teams, Firmenveranstaltungen, netter Betriebsleiter
Unmenschliche Personen im höheren Management
Höheres Management aussortieren und Mitarbeiter wieder wertschätzen
Männer sind nix wert und Frauen werden gepusht nur um Quoten zu erfüllen
Trotz der schwierigen Situation ist ein guter Zusammenhalt
Leider aufgrund der geringen Auftragslage zuviel Life-Balance
mein Team ist super
So gut es geht
Fühle mich gut Informiert
So verdient kununu Geld.