schlechte Kommunikation, Reduzierung und keine Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit einer Weiterbildung geben.
Gehälter entsprechend der Tätigkeit anpassen.
Teambuildingmaßnahmen setzten.
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen arbeiten für sich, kein Miteinander.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Nach dem Motto "da musst du selber drauf kommen"
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegenzusammenarbeit nur in der eigenen Abteilung.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmöglichkeit ja, aber wenn man diese in Anspruch nehmen möchte, darf man das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinung hat keinen Wert, Absprachen hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
man deutlich auf das Geschlecht reduziert. Keine Weiterbildungsmöglichkeit wird genehmigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben keine Lust mehr am Arbeiten und warten nur noch auf die Pension, dies erschwert den Umgang sehr.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik sowie Telefonanlage. Räumlichkeiten sind modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur knapp über Kollektivvertrag, bei Gehaltforderung kommt seitens der Geschäftsführung nur ein kleines entgegenkommen (max. 100€ brutto) aber Neueintritte steigen höher ein als langjährige Mitarbeiter.
Image
Schlecht - Mitarbeiter sind teilweise schon 2-3 Mal eingetreten und wieder gegangen oder gegangen worden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Investition in Weiterbildungen.