7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Durch chaotische Anlernphase wird dem neuen Mitarbeiter jeder Fehler zugeschrieben.
Kein Wunder, dass keine neuen Leute kommen und ein extremer Mitarbeiteraustausch erfolgt.
AMS schon aufmerksam.
Keine klare Anlernphase.
Arbeitsplätze nicht klar definiert.
Sehr chaotisches Gegeneinander.
Überstunden vom Büro indirekt aufgezwungen.
Teilweise illegales Überziehen der Arbeitszeit von Mitarbeiter. (Ruhezeiten)
Im Bekanntenkreis kein einziges gutes Wort.
Überstunden werden als gegeben angenommen.
Nie genug gearbeitet laut Vorgesetzten.
Gehalt pünktlich aber schäbig für Aufgabenbereich.(Zwei Berufe zum Preis von einem)
Ein Rätsel wie eine Firma von diesem Format mit nur 2 Abteilungen, derartig schlecht miteinander zusammen arbeitet und kommuniziert.
Hinterm Rücken werden Geschichten erfunden und verbreitet.
Diverse Fehlteile werden absichtlich nicht fertig gestellt, um Kollegen auflaufen zu lasssen.
Natürlich ist der Anzulernende schuldig.
Extrem herablassende Vorgesetzte.
Vorgesetzte belustigen sich an den Fehlern neuer Leute.
Schlechte Erklärung der vorherrschenden Gegebenheiten.
schlechte Absaugungen.(Holz und Plastikstaub in der Luft.)
Jeder stellt alles irgendwie irgendwo hin.
Arbeitsgeräte werden entwendet und nie zurück gebracht.
Sicherheitsvorrichtungen an Maschinen überbrückt und/oder entfernt.
Gehwege zwar makiert aber mehr auch nicht.
Kein Spind.(Interessiert niemanden)
"Dringend" und "gleich" sind immer an Satzanfang und/oder Satzende.
Möglichkeit einer Weiterbildung geben.
Gehälter entsprechend der Tätigkeit anpassen.
Teambuildingmaßnahmen setzten.
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern.
Abteilungen arbeiten für sich, kein Miteinander.
Schlecht - Mitarbeiter sind teilweise schon 2-3 Mal eingetreten und wieder gegangen oder gegangen worden.
Gleitzeitmöglichkeit ja, aber wenn man diese in Anspruch nehmen möchte, darf man das nicht.
Keine Investition in Weiterbildungen.
Gehalt nur knapp über Kollektivvertrag, bei Gehaltforderung kommt seitens der Geschäftsführung nur ein kleines entgegenkommen (max. 100€ brutto) aber Neueintritte steigen höher ein als langjährige Mitarbeiter.
PV-Anlagen
Gute Kollegenzusammenarbeit nur in der eigenen Abteilung.
Langjährige Mitarbeiter haben keine Lust mehr am Arbeiten und warten nur noch auf die Pension, dies erschwert den Umgang sehr.
Eigene Meinung hat keinen Wert, Absprachen hinter dem Rücken.
Veraltete Technik sowie Telefonanlage. Räumlichkeiten sind modern.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Nach dem Motto "da musst du selber drauf kommen"
man deutlich auf das Geschlecht reduziert. Keine Weiterbildungsmöglichkeit wird genehmigt.
Jeder für sich
Einmal so, einmal so
Verlogen
Schlecht
findet nicht statt
ausbaufähig
Müllsammlung und Trennung stark verbesserbar, Mitarbeiter zu wenig informiert und sensibilisiert
wird ständig verbessert
Er hat immer ein offenes Ohr und begegnet einem auf Augenhöhe