Schnell wachsendes, sehr spannedes und faires Startup.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und offene Kommunikation, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, tolles HR-Team und kompetente Führungskräfte.
Sehr großzügige Home-office angebote und Workation ist möglich. Wird auch tatsächlich gelebt und auch von Führungskräften in Anspruch genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Acht auf nachhaltige Büro-Alltage, vielleicht mehr gemeinsames soziales Engagement.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war die Atmosphäre aus mehreren Gründen sehr gut.
-) Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe, Hierachie merkt man nur bedingt.
-) Kolleg:innen halten wirklich zusammen, niemand wird ausgegrenzt und engagierte Leute sind immer willkommen.
-) Das Unternehmen bietet schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und man bekommt auch den Raum und die Zeit seine Errungenschaften intern zu präsentieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist total auf Augenhöhe und ehrlich. Man bekommt die Möglichkeit den CEO bis zur letzten Kleinigkeit mit Fragen zu löchern und das wird sogar noch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - es wird sehr viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt, sowie aktiv versucht coole Teamworkshops zu organisieren.
Work-Life-Balance
Gut - natürlich kann es stressiger sein zu bestimmten Zeiten, aber das ist denke ich überall so. Ich musste keine Wochenendsarbeit leisten und meine Abendstunden waren auch mir vorbehalten ohne, das mein Vorgesetzer von mir erwatete spät Abends noch Nachrichten zu beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - sehr ehrlich und auf Augenhöhe. Ich denk das Unternehmen versucht so eine Kommunikation auf allen Führungsebenen zu etablieren, da bei der Auswahl der Führungskräfte sehr genau geachtet wird und nicht passende Führungskräfte auch schnell aussortiert werden.
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben, die interdisziplinäres Arbeiten erforderten und kaum langweilig wurden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspersonen, eine inklusive Sprache und eine sehr gemischte Kultur.
Arbeitsbedingungen
Gute PCs, sowie Bildschirme, hippes Office und es wird sehr auf die arbeitsmedizinischen Regularien geachtet, definitiv keine enge "Zwangshaltung" im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedes Jahr ein Report erstellt und erzeugtes CO2 mit Projektförderung der SDG Goals ausgeglichen. Ich denke aber das es hier und da noch mehr Möglichkeiten gibt nachhaltige Gewohnheiten einzuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit dem Gehalt zufrieden.
Image
Ich denke, dass viele high growth Startups zu schlecht dargestellt werden, weil sich alle von der guten Seite präsentieren und das ausschließlich. Bei Storebox muss man ehrlicherweise sagen, dass es im Vergleich zu anderen Startups keine "Auweia"-Erlebnisse gibt, die man vorher nicht antizipieren hätte können.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte haben selbst als first level Mitarbeiter:innen begonnen.