76 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, schönes Office, hoher Workload und unverständliche Beförderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Storebox Holding GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, durch offenen Austausch auf horizontaler oder vertikaler Ebene.
Image
Verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Je nach Department verschieden. Ich empfand sie als in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind etwas ungenau definiert. Auch ob man für eine Beförderung in Frage kommt scheint oft willkürlich, man muss sich aber einfach mur oft genug bemerkbar machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Gesprächen zu Gehaltserhöhungen hat man oft keinen Erfolg oder wird vertröstet. Also gleich beim Einstieg ein gutes Gehalt verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Meist direkt und höflich, auch wenn Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar waren.
Kommunikation
Könnte vom C-Leven teils etwas transparenter sein. Manchmal hat mir der Grund für bestimmte Entscheidungen gefehlt.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind immer spannender als andere, klar. Aber durch die Agile Struktur, die Prozessveränderungen erleichtert, kommt es immer mal wieder zu einer Neuverteilung von Aufgaben, was sehr angenehm sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Great place to work and grow with
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Storebox gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast moving while also very attentive to employees needs and capabilities
Work-Life-Balance
Great balance, managers make it a priority to make sure the employees take time off to recharge
Karriere/Weiterbildung
Very open to it when brought up, from language courses to online training and coaching when needed
Gehalt/Sozialleistungen
Overall meats the industry benchmarks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could be better communicated and reminded
Kollegenzusammenhalt
Great team spirit
Umgang mit älteren Kollegen
Most employees are young but that's part of the start up scene, older employees are valued for their experience
Vorgesetztenverhalten
Always had a great experience with all management levels, open to feedback and taken into account
Kommunikation
Many measures are taken in order to allow transparent and clear communication, feedback is valued
Gleichberechtigung
Great female leadership as well as cultural diversity
Interessante Aufgaben
Very versatile and challenging while also fulfilling and appreciated
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Thank you for your detailed review and the positive feedback regarding our work atmosphere, communication, and team spirit. We are very happy that you appreciate the transparency and the strong sense of teamwork here, and that you feel comfortable in many of the areas you’ve mentioned. The emphasis on work-life balance and the open feedback culture are also topics that are especially close to our hearts.
Your comment about environmental and social awareness is very valuable. This is certainly an area where we can do more to communicate our efforts more transparently and continue to improve. Thank you for this suggestion—it motivates us to keep getting better in this regard as well.
We’re glad to have you as part of our team and we look forward to growing together!
Best
People & Culture Team
leider nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Storebox Holding GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs noch sehr entspannt, nach und nach jedoch immer angespannter. Vor allem zahlreiche Entlassungen und andauernde Prozessänderungen haben zu einem enormen Arbeitspensum und Unzufriedenheit geführt.
Image
leider mittlerweile ganz anders als in den Social Media Kanälen gezeigt
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit und keine Kernzeiten sehr flexibel. Es wird auch zumindest von normalen Angestellten nicht erwartet eMails nach Feierabend zu bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
wie bereits erwähnt - eine Karriere ist nur als Ja-Sager möglich, bzw. wenn man sich mit dem C-Level gut stellt.
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich gut, je nach Team
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte teilweise noch oke - jedoch wird auch hier alles von 1-2 Personen aus dem C-Level gesteuert, sodass die Mitarbeiter:innen überhaupt keine Entscheidungsfreiheit haben. Es wird Micromanagement auf höchstem Niveau betrieben! Hier herrscht keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter, bzw. interessiert die Sichtweise der Mitarbeiter:innen auch niemanden (Wachstum um jeden Preis). Wenn man sich gut stellt mit gewissen Personen kommt man weiter, ansonsten gibt es keine Möglichkeit auf Entwicklung. Das hatte zur Folge, dass Mitarbeiter:innen, die absolut unqualifiziert sind (fachlich und menschlich), in Führungspositionen befördert wurden (zum Unverständnis der betroffenen Teams).
Kommunikation
Leider wird hier nur behauptet transparent zu kommunizieren - im Endeffekt werden Mitarbeiter:innen gar nicht miteinbezogen
Interessante Aufgaben
mit einer anderen Herangehensweise wäre es interessant, so wird es leider nur noch anstrengend und deprimierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für dein Feedback.
Es ist uns wichtig, verschiedene Perspektiven zu hören, um unsere Entwicklung fortzusetzen. Wir verstehen, dass Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen können, und bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre als angespannt empfunden hast. In einem wachsenden Unternehmen sind Anpassungen oft notwendig, und wir bemühen uns, diese so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Authentizität auf Social Media Kanälen ist uns sehr wichtig, deswegen nehmen wir dein Feedback zum Thema Unternehmensimage ernst.
Es freut uns, dass die flexible Arbeitszeitgestaltung positiv aufgenommen wurde. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir bemühen uns, diese möglichst flexibel zu gestalten.
Im Hinblick auf Karriereentwicklung und Zusammenarbeit ist es unser Ziel, faire Chancen für alle Mitarbeitenden zu schaffen und den Teamgeist zu fördern. Deine Anmerkungen helfen uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.
Auch das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen. Wir streben nach größtmöglicher Transparenz und möchten, dass sich alle Mitarbeitenden eingebunden und gehört fühlen.
Es ist uns wichtig, ein offenes Gespräch anzubieten, um dein Feedback ernsthaft zu besprechen. Wenn du daran interessiert bist, deine Perspektiven weiter zu erläutern, kannst du dich jederzeit unter hr@yourstorebox.com bei uns melden.
Beste Grüße
Das People & Culture Team
Achtung: Feedbackkultur nur Buzzword – Toxische Firmenkultur im C-Level
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Storebox Holding GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen an sich gut. Storebox setzt auf viele Team Events und Aktivitäten, um Mitarbeiter zu motivieren und coole Startup Atmosphäre zu verkaufen. Viele kündigen nicht, weil Kollegenzusammenhalt oft sehr gut ist. Dafür schlechte Kommunikation und Umgang von C-Level: zeigen sich nahbar und lustig auf Events, grundsätzlich sollen Leute klein gehalten werden, kein Vertrauen, sehr hierarchisch, aufgeblasen und eigennützig. Entscheidungen und Stellung von Personen ganz stark abhängig von persönlichen Sympathien einzelner C-Level (wenn man sich gut stellt und kein Feedback gibt, alles gut).
Innerhalb C-Level zu harmonisch und "intim". Einzelne geben Ton an, Rest zieht mit und passt sich an. Man weiß, das man mit manchen Personen lieber nicht anecken sollte.
Work-Life-Balance
Ok, kommt aufs Team und die Stufe an. Lange Arbeitszeiten und online sein am Abend oder We wird gern gesehen und teils erwartet. Nächtliche Emails einzelner C-Level sind Standard, was daran toxisch ist wird nicht verstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtig für Außenwahrnehmung, einzelne Maßnahmen werden gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Gut innerhalb des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Ok aber man merkt das manche Schwierigkeiten haben oder nicht genug Rücksicht genommen wird
Vorgesetztenverhalten
Früher wurde Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung gegeben. Durch Veränderungen nur mehr Micro Management von Führungskraft, keine strategische Richtung, fachlicher Input nicht möglich, keinen Rückhalt bekommen. Überforderung und Druck nur direkt weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Lage und Office gut, Ausstattung ok
Kommunikation
Fehlende Transparenz, wenig strategischer Einblick und Richtung. Geteilt werden oberflächliche Infos aber fraglich, ob relevantere Themen überhaupt behandelt werden.
Allg.: Viel Tratsch und Klatsch und toxisches Führungsverhalten.
Einzelne Personen bekommen mehr Infos, obwohl selbe Ebene, Infos zu Kündigungen landen bereits bei Kollegen, obwohl Person noch nicht informiert und so weiter und so fort. Sehr schlechtes Führungsverhalten, ohne Empathie und Professionalität. Persönliche Empfindlichkeiten beeinflussen Zusammenarbeit und Transparenz.
Gleichberechtigung
Finde gut, dass Fokus darauf gesetzt wird. Wichig ist ihnen aber auch das gut verkaufen zu können. Oft ist dann aber nicht viel dahinter, Female Taskforce Workshops kann man sich sparen, wenn gegenseitige Unterstützung dann nicht wirklich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man kann viel probieren, hohe Ziele und hoher Workload aber dadurch recht spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns zu hören, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen:innen und die Team-Events positiv wahrgenommen werden. Gleichzeitig bedauern wir, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation auf Führungsebene gemacht hast.
Transparenz und Vertrauen sind für uns wichtige Werte, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese auf allen Ebenen des Unternehmens zu stärken. Konstruktives Feedback ist für uns von hoher Bedeutung und wir bedauern, dass dieses nicht so wahrgenommen wurde. Mit etablierten Prozessen, wie dem Executive Dialogue, stellen wir sicher, dass ein regulärer Austausch in einem persönlichen Rahmen mit unserer Geschäftsführung offeriert wird, um unter anderem auch über strategische Entscheidungen offen Rückfragen stellen zu können.
Bezüglich der angesprochenen Punkte zur Hierarchie und der Einflussnahme von persönlichen Sympathien möchten wir festhalten, dass alle Mitarbeiter:innen fair und respektvoll behandelt werden. Mit etablierten internen Entwicklungsprozessen als auch Involvierung von mehreren Personen in etwaigen Personalentscheidungen, möchten wir eine optimale Entwicklung aller sicherstellen. Unser Ziel ist es, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohl und wertgeschätzt fühlen.
Es ist uns wichtig, ein offenes Gespräch anzubieten, um deine Meinung zum Umgang mit Feedback ernsthaft und offen zu besprechen und gegebenenfalls der Situation intern nachgehen zu können. Gerne kannst du dich hierfür jederzeit unter hr@yourstorebox.com bei uns melden.
Das People & Culture Team
Toxische Firmenkultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Storebox Holding GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einsichtigkeit und Wahrnehmung, was gerade passiert. Vielleicht die ein oder andere Personalentscheidung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an als ob Storebox für das Clevel ein Spiel wäre. Generell wirkt es sehr politisch.
Konstruktive Kritik wird von Teilen des Clevel aus meiner Sicht nicht angenommen, daher ist es schwierig eine Verbesserung der Lage zu erzielen.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Abteilung bzw. welchem Clevel man unterstellt ist. Manche dürfen jederzeit im Homeoffice arbeiten, andere müssen per E-Mail um Erlaubnis fragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Mikromanagement aus dem neuen Clevel erschwert es sehr, im eigenen Verantwortungsbereich autonom zu arbeiten. Das war vor einiger Zeit ganz anders. Leider entwickelt es sich aus meiner Sicht zu einer sehr ungesunden Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeit für sehr wenig Geld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Hallo und vielen Dank für dein Feedback.
Wir schätzen deine offenen Worte und vor allem die positiven Bewertungen zum Teamzusammenhalt und den Aufgaben. Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen, eine inklusive und positive Zusammenarbeit durch Teamevents und Collaborationsworkshops zu fördern, geschätzt wird.
Es tut uns leid zu hören, dass du persönlich negative Erfahrungen bei Storebox gemacht hast. Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Transparenz und Kommunikation zu verbessern. Konstruktives Feedback ist für uns von hoher Bedeutung, und bedauern, dass dieses nicht so wahrgenommen wurde.
Bezüglich der Work-Life-Balance sind unsere Homeoffice-Regelungen nach Teamnotwendigkeiten abgestimmt und transparent kommuniziert. Vor allem bei kleinen Teams ist eine gute Abstimmung wichtig, und Führungskräfte werden dazu angehalten, für eine faire Verteilung der Homeoffice-Ansprüche zu sorgen und dies im Team zu kommunizieren. Eine transparente Absprache bezüglich Homeoffice ist uns wichtig und somit auch teil unserer internen Regelung.
Wir möchten betonen, dass Entscheidungen bei Storebox strategisch von einem Team an Geschäftsführer:innen getroffen werden und nicht von einer einzelnen Person. Wir verstehen, dass nicht jeder mit allen strategischen Ausrichtungen übereinstimmt, aber das Vorankommen der Firma und ihrer Mitarbeiter:innen hat oberste Priorität und wird ernsthaft behandelt & nicht als Spiel angesehen.
Wir freuen uns, wenn du dich direkt unter hr@yourstorebox.com bei uns meldest, um deine Erfahrungen weiter zu besprechen. Vielen Dank und alles Gute für deine Zukunft.
Das People & Culture Team
Cooles dynamisches Unternehmen, viel Eigenverantwortung, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Storebox Holding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Workation Angebot, großzügiges Home-Office Angebot (auch die Management-Ebene macht davon Gebrauch), Einsatz und Leistungsbereitschaft werden bemerkt und auch belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Grundsätzlich konzentriertes Arbeiten, der Spaß kommt trotzdem nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Storebox ist ein junges Unternehmen und phasenweise mit mehr Arbeit verbunden, das muss einem klar sein, wenn man sich für ein Scale-Up entscheidet. Man kann seine Überstunden allerdings abbauen und das machen auch die meisten. Es gibt auch eine Gleitzeit Regelung für alle, man kann sich die Arbeit somit gut selbst einteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zwar vorhanden aber noch Spielraum nach oben. Druckpapier wurde auf nachhaltiges Papier umgestellt, wir hatten einen veganen Jänner "Veganuary", Mitarbeiter können einen Tag pro Arbeitsjahr in einer sozialen Einrichtung als Arbeitszeit arbeiten "Social Day" etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, bei Fragen wird einem immer geholfen, viele sind untereinander sehr eng und unternehmen auch in der Freizeit was. Von der Firma aus wird auch einiges organisiert (Team-Events, Lunch Roulette, Sommerfeier, Après Ski etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist eher jung. Mit älteren Kollegen würde aber mit Sicherheit genauso respektvoll wie mit jüngeren umgegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich individuell, wie man mit welcher Arbeitsweise zurechtkommt und welche zu einem passt. Ich persönlich komme mit meinen Vorgesetzen sehr gut zurecht, die Kommunikation ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Ich denke, dass das wohl auf alle Vorgesetzten bei uns zutrifft. Solange man bemüht und engagiert seinen Job macht, sollte alles passen.
Kommunikation
Regelmäßige All-Hands Meetings mit Brunch und ask-me-anything Sessions mit dem CEO. Über wichtige Infos werden alle informiert, das könnte teilweise jedoch früher passieren.
Gleichberechtigung
Hohe Diversität, viele Frauen in der Management-Ebene.
Interessante Aufgaben
Coole und abwechslungsreiche Aufgaben! Gibt immer wieder neue Ideen, die umgesetzt werden. Langweilig oder monton ist die Arbeit hier jedenfalls sicher nie. Man kann sich selbst auch gut mit eigenen kreativen Ideen einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als so positiv erlebst und Storebox als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Alles Liebe,
Das People & Culture Team
Viel Freiheit, viele Möglichkeiten, hohe Geschwindigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Storebox Holding GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooles Team, großes Augenmerk auf Fairness und Transparenz
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber auch tolle Home Office und Workation Möglichkeiten + flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt plus Benefits!
Kollegenzusammenhalt
Viel Unterstützung über Abteilungsgrenzen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, aber grundsätzlich keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Viele Möglichkeiten den Austausch zu suchen, regelmäßige 1on1s
Kommunikation
Grundlegend viele Formate mit dem C-Level, ab und zu geht aber aufgrund der Geschwindigkeit etwas unter.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, häufig bei Storebox weiter entwickelt
Interessante Aufgaben
Viel frühe Verantwortung durch Startup-Kultur und Möglichkeiten unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Wir freuen uns, dass du Storebox als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Wir danken dir nochmals für deine Zeit und deinen Einsatz bei uns und wünschen dir für die Zukunft nur das Beste!
Alles Liebe,
Das People & Culture Team
Aufstrebendes Start-up mit wertschätzender Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Storebox gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird großen Wert auf Fairness und Vertrauen gelegt. Fehler werden auch nicht bestraft, sondern als Gelegenheit zum Lernen betrachtet.
Image
Storebox ist ein aufstrebendes Start-up in Österreich mit coolem Flair!
Work-Life-Balance
Es gibt, typisch für ein Start-up, immer viel zu tun und nur wenig Leerlauf-Phasen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Home Office ist üblich innerhalb der Teams.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für die Mitarbeiter:innen und viele der Führungskräfte haben sich aus den eigenen Reihen entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen dem Markt und werden mit attraktiven Zusatzleistungen vervollständigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams arbeiten sehr kollegial zusammen und unterstützen sich stets gegenseitig. Ellenbogentechnik kommt niemals vor!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist, wie in vielen Start-ups, eher jung!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren fördernd, respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Das Büro im 5. Bezirk ist geräumig und stylisch eingerichtet mit auf jeden Fall ausreichend guter Ausstattung.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter:innen werden regelmäßig durch diverse Meetings auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Es wird sehr großen Wert auf Vielfalt gelegt - besonders toll sind die mehr als 50% Frauen in der Crew sowie im Management-Team.
Interessante Aufgaben
Es gibt regelmäßig neue und anspruchsvolle Themen für die Teams zu bearbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als so positiv erlebt hast und Storebox als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Wir danken dir nochmals für deine Zeit und deinen Einsatz bei uns und wünschen dir für die Zukunft nur das Beste!
Alles Liebe,
Das People & Culture Team
Lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Storebox gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Umsetzung einer guten Idee, extreme (!) Machtspiele und massive selbstüberschätzung einiger in der obersten ebene
Arbeitsatmosphäre
War mal gut und motivierend, mittlerweile nur Micromanagement und steile Hierachien. Crew hat nichts mitzureden und die Arbeit wird nicht gewertschätzt. Oberste Ebene überschätzt die eigenen Kompetenzen maßlos
Es wird eingespart wo nur geht außer natürlich bei den top Gehältern
Image
Je nachdem wen man fragt. Führungskräfte schwärmen, Crew ist unzufrieden, Image ist meiner Meinung nach in die Hose gegangen in den vergangenen Monaten
Work-Life-Balance
Kann man alles ganz gut vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
War mal gut aber mittlerweile absoluter sparkurs
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich würde ich sagen, findet man sicher besseres am Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klassisches so tun als ob
Kollegenzusammenhalt
Auf Crew Ebene hält man zusammen und man vertraut sich, das einzige was gut ist bei storebox
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wen man erwischt aber oberste Ebene verhält sich teilweise unprofessionell, ist absolut verschlossen gegenüber feedback und hat wenig vorzuweisende Kompetenzen
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Geräte, keine guten Lunchbenefits, offene Räume wo's oft laut wird und alle 2 Wochen muss man den Arbeitsplatz wechseln, keine Macs
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird als leerer Begriff herumgeworfen aber dahinter ist nix
Informationen werden im letzten Moment wenn's unbedingt sein muss weitergegeben, wüsste nicht wo irgendwas transparent kommuniziert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Hallo und herzlichen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass insbesondere die Themen Gleichberechtigung und Work-Life-Balance positiv herausgestellt wurden. Mit einer ausgeglichenen Geschlechterverteilung von 50/50, insbesondere auch auf Führungsebene, sind wir stolz darauf, ein positives Beispiel dafür zu setzen, dass Gleichstellung auch in der Startup-Branche im Vordergrund stehen kann und sollte.
Es tut uns leid zu hören, dass Du persönlich das Gefühl hattest, dass es an der gewünschten Transparenz in der Kommunikation gefehlt hat. Wir möchten gerne zu einigen der angeführten Anmerkungen Stellung beziehen. Wir sind uns bewusst, dass es manchmal wünschenswert wäre, früher über Entscheidungen der Unternehmensführung informiert zu werden. Unser Ziel ist es jedoch, Informationen zu kommunizieren, wenn sie weitergegeben werden können, um sicherzustellen, dass die nächsten Schritte klar sind und um mögliche Änderungen in Strategien während der Evaluationsphase zu vermeiden.
Wir möchten jedoch klarstellen, dass bei uns keine steilen Hierarchien existieren. Durch getätigte Restrukturierungsmaßnahmen konnten wir sogar eine Zwischenebene reduzieren, um die Nähe zwischen den Teammitgliedern und den Entscheidungsträgern weiter zu erhöhen.
Es ist uns wichtig, ein offenes Gespräch anzubieten, um Deine Meinung zum Umgang mit Feedback ernsthaft und offen zu besprechen und gegebenenfalls der Situation intern nachgehen zu können. Gerne kannst Du dich hierfür jederzeit unter hr@yourstorebox.com bei uns melden.
Das People & Culture Team
War eine coole Zeit bei Storebox
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Storebox gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt viele Stockwerke auf denen die Teams verteilt sind. Ausreichend Platz und alle waren eigentlich immer voll motiviert.
Work-Life-Balance
Schon viel zu tun, aber schaffbar. Gab eigentlich meistens die möglichkeit deadlines anzupassen falls es zu stressig wurde.
Karriere/Weiterbildung
Gab viele interne Workshops und es gab auch ein Weiterbildungsbudget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde immer viel drauf geachtet und wird schon gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, sowas kannte ich davor eigentlich gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht viele, aber ist ja meistens so bei Startups. Die die schon ein bisschen älter sind aber genauso integriert.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir hat es immer gepasst, flache hierachien.
Arbeitsbedingungen
Hardware nicht die beste, aber ausreichend. Leider keine Macs.
Kommunikation
Gab schon viele Meetins bei denen man Infos bekommt, manchen bekommt man dann sonst von anderen Teams mit.
Gleichberechtigung
War ziemlich 50:50 männer frauen aufgeteilt
Interessante Aufgaben
Leider nicht immer genügend Zeit um coole Projekte zeitnah umzusetzen, aber dennoch abwechslungsreiches Gebiet. Im Vertrieb natürlich immer ähnlich je nach Prozess, aber immer unterschiedliche Kontaktpersonen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
StoreboxPeople & Culture
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns als so positiv erlebt hast und Storebox als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Wir danken dir nochmals für deine Zeit und deinen Einsatz bei uns und wünschen dir für die Zukunft nur das Beste!
Alles Liebe,
Das People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Storebox durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Storebox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Storebox als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.