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Strussnig 
GmbH
Bewertung

Niemand ist perfekt!

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität
Den familiären Umgang untereinander
Die zahlreichen Möglichkeiten die einem geboten werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das angefangene Projekte oftmals nicht fertiggestellt werden
Das Abschieben der Arbeit auf andere
Überlastung/Belastung der Teamleiter, manchmal mit überflüssigen Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Angefangene Projekte auch fertigstellen
Auf die Mitarbeiter hören, vor allem auf die langjährigen Mitarbeiter wenn es Vorschläge zur Verbesserung gibt

Arbeitsatmosphäre

Manchmal gut, manchmal schlecht - im großen und ganzen passt es

Kommunikation

Informationenfluss kaum bis gar nicht vorhanden, wenn es um Dinge wie den "Teamleitertag" geht - er werden keine Informationen weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Die Überstundenpauschale ist nicht sonderlich gut. Ohne wäre man sicherlich besser dran.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte, könnte ab und an auf seine Aussagen/sein Verhalten achten - mit der höheren Etage habe ich so gut wie nichts am Hut.

Interessante Aufgaben

Der Ablauf ist immer anders! Man lernt viel und man hat Spaß an der Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Man ist immer bemüht, Weiterbildungen anzubieten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christof UnterguggenbergerGeschäftsführer

Besten Dank für die Rückmeldung, liebe(r) Mitarbeiter(in) !
Viele Themen siehst Du sehr positiv. Bei der Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt sind wir gut unterwegs.
Den Informationsfluss siehst Du besonders kritisch. Themen, die bei Meetings besprochen werden, müssen an alle Mitarbeiter weitergeleitet werden. Da gebe ich dir zu 100 % recht. Wir werden das auch beim nächsten "Teamleitertag" besprechen.
Jeder von uns Mitarbeitern kann aber auch bei den "täglichen kurzen Teambesprechungen" Informationen einfordern. Bitte davon oft Gebrauch machen.
Liebe Grüße und weiterhin viel Spaß in unserem Unternehmen,
Christof

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