26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller abstieg eines einst tollen Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt das wenn man in eine Führungspositon im Unternehmen kommrn kann einem scheinbar an nichts fehlt. Ist man das nicht ist man spürbar die Unterschicht auf die nichts gegeben wird
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vielleicht mal anschauen warum das Unternehmen einmal ein beliebter Arbeitgeber und Dienstleister war und versuchen wieder da hin zu kommen. Ich kann mich erinnern das früher die Leute teilweise unbedingt bei Strussnig arbeiten wollten.Gerade die letzten Jahre ist gefühlt alles dastisch bergab gegangen und die teilweise "neuen Wege" die man gehen will zeigen offensichtlich nicht in eine positive Richtung.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Entscheidungen beim Personal getroffen die für keinen im Unternehmen wirklich nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Gibt viele Abteilungen in denen man auch wechseln kann wenn es passen sollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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War eine gute Firma vor 30jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nichts gutes mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leuten geglaubt wird die nur auf sich schauen
Verbesserungsvorschläge
Schaut das die Löhne passen dann bekommt ihr auch wieder einheimische Facharbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strussnig… einfach erklärt ein Unternehmen welches seinen Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht weiterhelfen versucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird ein Problem angesprochen wird versucht mit allen Mitteln versucht dieses zu lösen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne werden nicht gerechtfertigt ausbezahlt. Viele Mitarbeiter kommen aus verschiedensten Regionen des Landes um bei euch zu arbeiten… geachtet wird nicht darauf den Lohn auch auf diesen aufwand hin anzupassen! Mehr Lohn/Gutscheine zum Tanken oder Ausbau bares Homeoffice für diejenigen die eine längere Anfahrt haben!
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Jahre 2025 wurde eine neue Unternehmenskultur angepriesen mit einem versprochenen neuen Unternehmensstandort außerhalb/weg von der Einöde und zielführend zu z.B.
näheren Anbindungen an die Autobahn (z.B. Treffen). Diese angepriesene Unternehmenskultur wurde garnicht oder andere Aspekte nur zum Teil bis jetzt ausgeführt.
Sollte wieder mehr fokussiert werden…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemand ist perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Den familiären Umgang untereinander
Die zahlreichen Möglichkeiten die einem geboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das angefangene Projekte oftmals nicht fertiggestellt werden
Das Abschieben der Arbeit auf andere
Überlastung/Belastung der Teamleiter, manchmal mit überflüssigen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Angefangene Projekte auch fertigstellen
Auf die Mitarbeiter hören, vor allem auf die langjährigen Mitarbeiter wenn es Vorschläge zur Verbesserung gibt
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut, manchmal schlecht - im großen und ganzen passt es
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Die Überstundenpauschale ist nicht sonderlich gut. Ohne wäre man sicherlich besser dran.
Karriere/Weiterbildung
Man ist immer bemüht, Weiterbildungen anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte, könnte ab und an auf seine Aussagen/sein Verhalten achten - mit der höheren Etage habe ich so gut wie nichts am Hut.
Kommunikation
Informationenfluss kaum bis gar nicht vorhanden, wenn es um Dinge wie den "Teamleitertag" geht - er werden keine Informationen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Der Ablauf ist immer anders! Man lernt viel und man hat Spaß an der Arbeit
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber zum Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitsklima, Regionalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, aber ihr seid schon auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet! In meiner Abteilung passt das Arbeitsklima!
Image
Es haftet halt noch immer ein bisschen das Image an, dass nicht gut bezahlt wird und es innerhalb der Firma eine Zweiklassengesellschaft gibt. Alu Topp - Kunststoff Flopp
Work-Life-Balance
…da gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man alles erreichen! Vom Fenstermonteur zum Teamleiter, vom Einkäufer zum Geschäftsführer, vom Werkstattmitarbeiter zum Produktionsleiter…
Weiterbildung wird grossgeschrieben! Manche Kurse sind aber meines Erachtens falsch situiert, da könnte man andere Schwerpunkte setzen. Wer sich weiterbilden will, der wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist zwar vorhanden, wird aber manchmal nicht befolgt oder durchgesetzt. Im sozialen gibt es nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen füreinander ein und helfen zusammen, wenn Not am Mann ist! Da kommt es halt auch darauf an, in welchem Team man arbeitet!
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte sich die Erfahrung der älteren Kollegen mehr zunutze mache.
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es oft auf die Tagesverfassung an! Mal besser, mal schlechter!
Arbeitsbedingungen
Da gibt es nichts zu bemängeln!
Kommunikation
…könnte besser sein. Manchmal dringen Informationen nicht bis in die unterste Ebene durch und umgekehrt genauso! Es kommt ganz darauf an, wen man als Vorgesetzten hat! Bei manchen klappt es gut, bei manchen weniger!
Gleichberechtigung
Verbesserungspotential gegeben! Die Lohn- und Gehaltsschere zwischen Frau und Mann ist doch noch leicht geöffnet! Aber es hat sich in den letzten Jahren schon deutlich gebessert.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man seinen Arbeitsplatz ständig neu entdecken. Oft scheitert es aber am Willen! Ich persönlich finde meine Arbeit interessant und ich lerne ständig neues dazu!
Gehalt/Sozialleistungen
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kumpelverhalten zum Vorgesetzten wird vorausgesetzt sonst ist man unten durch (unabhängig jeglicher Leistung die man bringt)
Sinnlose Ausbildungen werden höher bewertet als Erfahrung und Können
Work-Life-Balance
Überstundenarbeit, Feiertagsarbeit und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...beide Führungsspitzen sind fair im Umgang mit Mitarbeitern
...Betriebsurlaub zu Weihnachten (sehr familienfreundlich)
...genug Mitarbeiterparkplätze, die gut zu erreichen sind
Verbesserungsvorschläge
..schade, dass es das Sommerfest nicht mehr gibt, dieses war toll...
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Stimmung im ganzen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
es werden laufend externe und interne Schulungen angeboten, es liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter sich auch dafür zu interessieren und das Erlernte anzuwenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die E-Autos am Parkplatz sprechen für Umweltbewußtsein,
Kollegenzusammenhalt
...dafür ist jeder selbst verantwortlich....bei uns passt es gut
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für Anliegen bei Problemen und nehmen sich Zeit, faires Verhalten Allen gegenüber
Arbeitsbedingungen
helle freundliche Büros, Technik auf dem neuesten Stand
Kommunikation
von "ganz oben" bis "ganz unten" wird eine gute Kommunikation gelebt
Gleichberechtigung
es werden keine geschlechtlichen Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
gibt es genug
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Image eilt dem Betrieb vorraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und Müsli werden zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern statt nur zu tun als wäre es einem wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung versucht ein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern vorzugaukeln, welches natürlich nur als Fassade dient da im Hintergrund bespitzelt, belauscht und jedem so haarklein es nur geht auf die Finger geschaut wird. Freunderlwirtschaft schädigt das gefüge unter den Mitarbeitern.
Image
Nach aussen wird verzweifelt versucht (gerade aktuell in der Werbung) das Image des Betriebes in ein gutes Licht zu rücken. Mit familiären Verhältnissen und einem Guten Gefühl bei der Arbeit wird geworben- leider alles nur Lug und Trug .... wer hier arbeitet oder mal gearbeitet hat weiss warum das Image so am Boden ist und trägt das natürlich auch so weiter. Die "Alten Hasen" im Betrieb erzählen immer wieder wie sehr es nicht mehr rund läuft seit der Chef selber das Ruder aus der Hand gegeben hat, kann ich nicht direkt beurteilen da ich dafür nicht Lange genug im Betrieb bin, dieses Bild haben aber scheinbar die meisten im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wenn Aufträge vorhanden sind, wird alles angenommen was man kriegen kann und die Mitarbeiter müssen dies ausbaden in Form von Überstunden. Auch Wochenenden und Feiertage werden hier von den Mitarbeitern oft gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zum "Aufstieg" gäbe es im Betrieb sehr viele, wenn man sie auch nutzen könnte. Wenn einen die Führungsebene wo sehen will klappts dann scheinbar auch, wenn nicht, dann nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind im normalen Rahmen, völlig in Ordnung zum großteil.
Manch einer bekommt zu viel für das was geleistet wird, ein anderer zu wenig....alles im Normalbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf einer Seite, wobei das in diesem Tal recht fraglich ist ob das nicht nur einen grünen Eindruck nach aussen vermitteln soll als einen Zweck erfüllt. Auf den Führungsparplätzen mehren sich die E-Autos.
Die Werkstätten werden soweit ich weiß mit Öl geheizt.
Elemente werden teilweise in Ungarn produziert was dem Fairtrade Gedanken nicht gerecht wird, vor allem weil es nach aussen kommuniziert wird, dass alles regional produziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Manche Abteilungen agieren als Team, in anderen gibt es fast nur Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter bzw. deren Meinung werden nur wertgeschätzt wenn sie mit der Meinung der Geschäftsführung konform läuft, alles andere zählt nicht.
Ältere Kollegen werden auch wenige Jahre vor Pensionsantritt gerne mal entlassen wenn was nicht passen sollte
Vorgesetztenverhalten
Freunderlwirtschaft steht, gerade von manchem in der Führungsebene, stark im Mittelpunkt - leider sehr unprofessionell und wirft ein sehr schlechtes Bild nach oben von den unteren Mitarbeiterschichten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind recht neu und stets sauber, Technik auf einem angemessenen Stand der Zeit.
In den Werkstätten scheint es auch recht gut zu passen auch wenn manche Gebäude aufgrund des alters differse Sanierungen benötigen würden
Kommunikation
Innerhalb der Teams passt soweit man es so mitbekommt die Kommunikation je nach Teamleiter recht gut. Übergeordnet auf den Betrieb ist die Kommunikation allerdings katastrophal. Jeder gegen jeden lautet die Devise, was aber zbsp. durch das interne Buchungssystem auch so gewollt ist
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht
Interessante Aufgaben
Gäbe es sicher, wenn die Möglichkeit gegeben würde diese zu nutzen zbsp. durch interne Abteilungswechsel - generell läuft das hier so, dass andere besser wissen was man kann oder wo man sich hinentwickeln will als man selbst.
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Nicht der beste Job den man gehabt haben sollte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Müsli und Joghurt.
Work-Life-Balance
Wenn andere nicht da sind kann man keinen Urlaub gehen.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern ist der Zusammenhalt sehr gut. Wenn man es teamübergreifend betrachtet, ist es wie als wäre man in einer anderen Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man kurz vor der Pension, wird sich nix mehr geschert darum.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Funktioniert fast gar nicht firmenintern
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Gutes Unternehmen - korrekt zu Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Respektvoller Umgang untereinander, Bemüht um Weiterbildung, Mitarbeiter können/sollen eigenständige Entscheidungen treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann dazu nichts sagen. Ich habe schon gesehen wie es in anderen Unternehmen "zugeht" - daher bin ich happy mit dem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Wird ständig versucht daran zu arbeiten und diese auf einem hohen Niveau zu halten
Work-Life-Balance
Unternehmen versucht, sofern es möglich ist auf Work-Life-Balance einzugehen
Gehalt/Sozialleistungen
...viele Extras (gesundes kostenloses Frühstück, Sportprogramm,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...große PV Anlage auf dem Dach wurde installiert
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros - wurde in den letzten Jahren viel erneuert und umgebaut
Kommunikation
...direkt und schnell
Gleichberechtigung
Ich finde es werden alle gleich und fair behandelt
Interessante Aufgaben
Oft neue Themen zum umsetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strussnig durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Strussnig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strussnig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.