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Strussnig 
GmbH
Bewertung

Schneller abstieg eines einst tollen Unternehmens

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt das wenn man in eine Führungspositon im Unternehmen kommrn kann einem scheinbar an nichts fehlt. Ist man das nicht ist man spürbar die Unterschicht auf die nichts gegeben wird

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich vielleicht mal anschauen warum das Unternehmen einmal ein beliebter Arbeitgeber und Dienstleister war und versuchen wieder da hin zu kommen. Ich kann mich erinnern das früher die Leute teilweise unbedingt bei Strussnig arbeiten wollten.Gerade die letzten Jahre ist gefühlt alles dastisch bergab gegangen und die teilweise "neuen Wege" die man gehen will zeigen offensichtlich nicht in eine positive Richtung.

Vorgesetztenverhalten

Oft werden Entscheidungen beim Personal getroffen die für keinen im Unternehmen wirklich nachvollziehbar sind.

Interessante Aufgaben

Gibt viele Abteilungen in denen man auch wechseln kann wenn es passen sollte


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christof UnterguggenbergerGeschäftsführer

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
Danke für Deine Rückmeldung, auch wenn sie in Deinem Fall sehr kritisch ausgefallen ist. So wissen wir wenigstens, wo wir Aufholbedarf haben.
Zum Thema Führungspositionen kann ich Dir mitteilen, dass der Großteil unserer Führungskräfte aus dem eigenen Unternehmen gekommen ist und sich mit Fleiß und Engagement in Positionen mit mehr Verantwortung gearbeitet hat. Da wird gute Arbeit geleistet.
Beim Thema Kommunikation bin ich bei Dir. Da haben wir Nachholbedarf. Wir haben zwar unsere täglichen "Besprechungen" im Haus eingeführt, diese könnten von allen Strussnig-Mitarbeitern aber noch viel mehr genutzt werden um nachzufragen, beizutragen, Vorschläge einzubringen und Fehlentwicklungen aufzuzeigen.
Liebe Grüße, Christof Unterguggenberger, GF

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