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Strussnig 
GmbH
Bewertung

Äußere Einöde

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Strussnig… einfach erklärt ein Unternehmen welches seinen Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht weiterhelfen versucht.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird ein Problem angesprochen wird versucht mit allen Mitteln versucht dieses zu lösen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne werden nicht gerechtfertigt ausbezahlt. Viele Mitarbeiter kommen aus verschiedensten Regionen des Landes um bei euch zu arbeiten… geachtet wird nicht darauf den Lohn auch auf diesen aufwand hin anzupassen! Mehr Lohn/Gutscheine zum Tanken oder Ausbau bares Homeoffice für diejenigen die eine längere Anfahrt haben!

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Jahre 2025 wurde eine neue Unternehmenskultur angepriesen mit einem versprochenen neuen Unternehmensstandort außerhalb/weg von der Einöde und zielführend zu z.B.
näheren Anbindungen an die Autobahn (z.B. Treffen). Diese angepriesene Unternehmenskultur wurde garnicht oder andere Aspekte nur zum Teil bis jetzt ausgeführt.
Sollte wieder mehr fokussiert werden…

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christof UnterguggenbergerGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiter(in),
zuerst einmal herzlichen Dank für Deine Rückmeldung. Danke, dass Du Dir Gedanken über unser Unternehmen machst, was gut läuft und wo wir uns verbessern können.
Die allgemeinen Punkte, die Du ansprichst, finde Ich gut. " ... wird ein Problem angesprochen, wird mit allen Mitteln versucht, dieses zu lösen". Das ist sehr gut. Und das sollte auch von allen Mitarbeitern noch viel mehr genutzt werden. Dafür sind unsere täglichen "Huddles" da, um auf Probleme aufmerksam zu machen.
Das gehört auch zur Unternehmenskultur dazu, die Du angesprochen hast.
Das Thema zusätzlicher Standort außerhalb Einöde ist leider ein sehr komplexes Thema. Grundstückeigentümer, Nachbarn, Gemeinde, Land, Marktlage - alles muss zusammenspielen. Jedenfalls wollen wir dieses Ziel nicht aus den Augen verlieren.
Zum Thema Homeoffice: Grundsätzlich sind wir demgegenüber offen eingestellt. Da wird in jedem Einzelfall darüber gesprochen, wie´s für den Mitarbeiter und für das Unternehmen gut passt. Voraussetzung ist, dass es für beide eine Win-Win-Situation ist. Bitte spreche mit Deinem Teamleiter darüber.
Danke für Deine Einzelbewertungen. Schön, dass unser Umweltbewusstsein so stark ist, dass es wahrgenommen wird.
Allerdings ist Deiner Bewertung zu entnehmen, dass wir an der Gleichberechtigung arbeiten sollen. Da wären konkrete Beispiele hilfreich. In unserem Unternehmen soll jeder gleich behandelt werden.
Liebe Grüße, Christof Unterguggenberger, Geschäftsführer

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