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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rein gar nichts außer die Erfahrung und die Gewissheit bei jedem Problem das hin und wieder in meiner aktuellen Firma auftritt:es geht IMMER schlimmer
Siehe oben
Denkt mal darüber nach wie ihr mit Menschen umgeht
Jeder gegen jeden lautet hier das Motto. Geschrei steht an der Tagesordnung. Sogar Schlägereien auf der Weihnachtsfeier hat es gegeben und das nicht nur einmal.
Ich hatte teilweise Leute am Telefon die meinten, dass Ihnen ein Krebsgeschwür lieber wäre als mit dieser Firma zu arbeiten
Für mich damals OK. Es gab allerdings auch Kollegen welche auch am Samstag in der Firma waren und auch am Firmenhandy erreichbar sein mussten
Dafür dass bevorzugt Quereinsteiger eingestellt werden echt sowas von mies. Die Einschulung läuft folgendermaßen ab: jeder neuer Kollege wird von einem pickeligen Mitarbeiter einer supertollen 15-Minütigen Schulung unterzogen. Diese besteht aus einer mickrigen Powerpointpräsentation die die Unterschiede verschiedener Lkw's zeigen soll. Keine Info zu Fahrverboten etc... Das fehlende Wissen wird aber natürlich hinterher heftigst kritisiert.
Wieder je nach Gebiet
Einige einzelne ja. Ansonsten nein!
Die älteren Kollegen hatten es zumindest etwas besser
Vorgesetzte sind nicht an Wohlergehen einzelner Mitarbeiter interessiert
Naja wie man halt einige Speditionen kennt. 6 Leute an einem großen Tisch zusammen. Lärmpegel natürlich hoch.
Wenn man es Kommunikation nennen kann, dass sich Kollegen untereinander anschreien und mobben...
In der Mittagspause sitzen einige getrennt am Tisch. Als ich hier meinen ersten Arbeitstag hatte war ich geschockt!
Als Beispiel kann ich nur sagen, dass teilweise jahrelange Mitarbeiterinnen die einen wirklich guten Job gemacht haben nicht befördert wurden - stattdessen aber ein neuer männlicher Mitarbeiter eingestellt wurde und den Job übernehmen durfte
Kommt drauf an welches Gebiet man hatte. Einige spannend, andere weniger
faire Gehälter - unter anderem auch mit Prämiensystem, Abwechslungsreiche Arbeiten, auf die Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen, immer ein offenes Ohr, gepflegte Büros
Die Angestellten nicht zu sehr unter Druck setzen.
persönliche kontakt und lehr-phase
soweit kenne keine nachteile
GF und Dispo müßte sich mal gedanken machen wie man mit Menschen umgehen sollte!
Die Arbeit an und für sich war nicht schlecht....
....versprechen werden nicht gehalten
Repariert was repariert gehört dann wird´s ein bisschen besser... und haltet euch an eure versprechen
Interssante Aufgaben + jeder hat die Chance in einem jungen Team seine Stärken einzubringen!