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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungRein gar nichts außer die Erfahrung und die Gewissheit bei jedem Problem das hin und wieder in meiner aktuellen Firma auftritt:es geht IMMER schlimmer
faire Gehälter - unter anderem auch mit Prämiensystem, Abwechslungsreiche Arbeiten, auf die Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen, immer ein offenes Ohr, gepflegte Büros
persönliche kontakt und lehr-phase
soweit kenne keine nachteile
Denkt mal darüber nach wie ihr mit Menschen umgeht
Die Angestellten nicht zu sehr unter Druck setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonder Transport Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wieder je nach Gebiet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür dass bevorzugt Quereinsteiger eingestellt werden echt sowas von mies. Die Einschulung läuft folgendermaßen ab: jeder neuer Kollege wird von einem pickeligen Mitarbeiter einer supertollen 15-Minütigen Schulung unterzogen. Diese besteht aus einer mickrigen Powerpointpräsentation die die Unterschiede verschiedener Lkw's zeigen soll. Keine Info zu Fahrverboten etc... Das fehlende Wissen wird aber natürlich hinterher heftigst kritisiert.
