Vom familiären Arbeitsplatz zur kalten Distanz: Wie ein Führungswechsel alles veränderte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich bei HMI anfing, war die Arbeitsatmosphäre sehr familiär und angenehm. Die Kollegen waren respektvoll und unterstützend, und die damaligen Arbeitgeber schufen durch ihr wertschätzendes Verhalten ein motivierendes Arbeitsumfeld. Es war ein Arbeitsplatz, an dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund standen.
Doch leider hat sich dies komplett geändert, nachdem die Arbeitgeber vollständig ausgetauscht wurden. Mit der neuen Führung änderte sich nicht nur die Unternehmenskultur, sondern auch der Umgangston. Die Kollegen wurden zunehmend respektlos, und die neuen Arbeitgeber zeichneten sich durch eine herablassende und distanzierte Haltung aus. Diese Veränderungen hatten erheblichen Einfluss auf das Arbeitsklima und führten dazu, dass ich mich nicht mehr wohl fühlte.
Was einst ein positiver Arbeitsplatz war, verlor durch diese Umstrukturierungen leider seinen Reiz und seine ursprünglichen Werte.