33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Korrekter Arbeitgeber, Wertschätzung & Unterstützung wird hier echt gelebt.
Locker, kollegial, entspannt – man fühlt sich sofort wohl.
Respektiert in der Branche, Qualität wird anerkannt.
Flexibel, fair geregelt, genug Zeit für Privates.
Nachhaltig, ressourcenschonend, kein Greenwashing.
Jeder hilft jedem, keiner bleibt allein mit Problemen.
Auf Augenhöhe, packen selbst mit an, hören zu.
Top Ausstattung, moderne Technik, saubere Werkstätten.
Direkte Ansagen, klare Infos, kein unnötiges Gelaber.
Fair, leistungsgerecht, immer pünktlich.
Leistung zählt, nicht Alter oder Herkunft.
Jeden Tag was Neues, spannende Projekte, kein Stillstand.
Was ich am Arbeitgeber schätze, ist, dass hier jeder wertgeschätzt wird und die Zusammenarbeit offen und respektvoll abläuft.
Die Atmosphäre ist geprägt von echtem Respekt und einem lockeren Umgang. Man merkt einfach, dass alle auf einer Wellenlänge sind.
Der gute Ruf des Unternehmens motiviert mich zusätzlich. Kunden und Partner vertrauen uns, und das bestätigt die Qualität unserer Arbeit.
Selbst bei einem vollen Arbeitsplan bleibt genug Raum, um auch mal abzuschalten. Es gibt immer Verständnis, wenn ich mal früher gehen oder eine Pause brauche.
Es ist schön zu sehen, dass das Unternehmen auf Nachhaltigkeit achtet und in soziale Projekte investiert. Das gibt mir das Gefühl, für einen Arbeitgeber mit Werten zu arbeiten.
Ich habe Zugriff auf verschiedene Weiterbildungsangebote, wodurch ich mich laufend verbessern kann. Das zeigt mir, dass meine Entwicklung hier ernst genommen wird.
Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt und einbezogen. Sie sind eine wichtige Wissensquelle und immer bereit zu helfen.
Meine Vorgesetzten sind nicht nur an Zahlen interessiert, sondern auch an uns als Menschen. Sie zeigen echte Anerkennung und hören aufmerksam zu.
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, sauber und ordentlich. Mit den Werkzeugen und Materialien, die zur Verfügung stehen, kann ich meine Aufgaben optimal erledigen.
Wenn ich Fragen habe oder etwas unklar ist, bekomme ich sofort klare Antworten. Jeder spricht offen, und man fühlt sich ernst genommen.
Mein Gehalt kommt pünktlich und ist fair. Es spiegelt wider, wie viel ich leiste, und gibt mir finanzielle Sicherheit.
Hier wird niemand bevorzugt. Jeder kann seine Stärken einbringen und bekommt die gleiche Chance, sich zu beweisen.
Gut am Arbeitgeber fande ich, dass meine Ideen immer willkommen waren und ich von einem starken Team und fairen Bedingungen profitierte.
Während meiner Zeit als Anlagemechaniker spürte ich eine beständige Zuversicht im gesamten Betrieb. Alle packten mit an und sorgten für ein inspirierendes Miteinander.
Die starke Ausrichtung auf Teamgeist machte das Unternehmen in der Branche besonders beliebt. Kunden vertrauten auf die hohe Qualität unserer Arbeit und auf unsere Verlässlichkeit.
Das Unternehmen verfolgte verantwortungsvolle Lösungen, um Ressourcen zu schonen und gleichzeitig nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Diese Werte passten perfekt zu meinem eigenen Anspruch.
Gerade bei herausfordernden Projekten war das Team unschlagbar. Wir erarbeiteten gemeinsame Lösungen und feuerten uns gegenseitig an, was stets für Begeisterung sorgte.
Erfahrene Mitarbeiter teilten ihr Know-how mit großer Freude. Diese Wissensweitergabe half mir, rasch dazuzulernen und gab mir das Gefühl, Teil einer eingeschworenen Gemeinschaft zu sein.
Die Führungskräfte waren offen für neue Ideen und schätzten jeden Beitrag. So entstand ein respektvolles Klima, in dem Entscheidungen transparent getroffen wurden.
Die moderne Ausstattung und durchdachte Arbeitsplätze erleichterten die Umsetzung unserer Projekte erheblich. So konnten wir uns voll auf unsere Aufgaben konzentrieren.
Offene Gesprächsrunden und klare Absprachen ermöglichten ein verlässliches Arbeiten. Jeder wusste immer, was zu tun war, und konnte sich auf die anderen verlassen.
Ob beim Anschluss moderner Anlagen oder bei komplexen Wartungsarbeiten – es gab stets vielfältige Herausforderungen, die mir neue Fähigkeiten abverlangten.
Am Arbeitgeber finde ich gut, dass man hier eine herzliche Teamdynamik erlebt und zugleich vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bekommt.
Die Stimmung im Unternehmen ist von gegenseitiger Achtung geprägt, was jeden Tag zu einem angenehmen Erlebnis macht.
Trotz anspruchsvoller Projekte bleibt genug Luft für Privates, denn flexible Arbeitszeitmodelle und faire Abstimmungen machen beides möglich.
Ein ausgeprägtes Wir-Gefühl sorgt dafür, dass bei Engpässen oder kniffligen Aufgaben jeder mitanpackt und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Mitarbeiter mit langjähriger Praxis werden sehr geschätzt. Ihre Ratschläge und Hinweise geben mir Sicherheit in komplexen Situationen.
Meine Vorgesetzten hören mir zu, fordern mich heraus und geben mir gleichzeitig genug Freiraum, um eigene Ideen umzusetzen – das motiviert mich enorm.
Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was sowohl den Komfort als auch die Effizienz bei meiner Arbeit spürbar erhöht.
Wir tauschen uns auf gleicher Ebene aus, sodass wichtige Informationen rasch geteilt werden und keine Fragen im Raum stehenbleiben.
Meine Vergütung wird zuverlässig überwiesen und reflektiert die Verantwortung, die ich in diesem Job trage, sehr angemessen.
Hier zählt jede Leistung gleichermaßen, unabhängig von Erfahrung oder Hintergrund. Alle haben dieselben Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Durch die Montage und Wartung unterschiedlicher Anlagen begegne ich permanent neuen Herausforderungen, sodass es nie eintönig wird und ich ständig dazulerne.
Wertschätzung, Unterstützung & pünktliches Gehalt.
Kundinnen und Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit, was uns in der Branche einen ausgezeichneten Ruf eingebracht hat.
Selbst wenn es mal stressig wird, findet sich immer eine Lösung, um Privatleben und Job unter einen Hut zu bekommen. Flexibilität steht hier nicht nur auf dem Papier.
Wir achten sehr darauf, dass unsere Projekte nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch sinnvoll sind.
Wer mehr wissen will, bekommt hier jede Unterstützung.
Ob es um einen kniffligen Installationsauftrag oder um einen spontanen Einsatz bei Kunden geht, wir stehen füreinander ein und greifen uns gegenseitig unter die Arme.
Mein Chef nimmt sich Zeit für persönliche Anliegen und hört sich jeden Vorschlag an.
Alles ist so eingerichtet, dass unsere Arbeit möglichst effizient und angenehm verläuft.
Der Austausch von Ideen läuft hier ganz ohne Barrieren. Jeder kann ungefiltert sagen, was er denkt, sodass wir nie lange im Dunkeln tappen.
Die pünktliche und faire Vergütung gibt mir finanzielle Sicherheit und spornt mich an, stets mein Bestes zu geben.
Im Team zählt, was du draufhast.
Als Sanitärtechniker werden mir abwechslungsreiche Herausforderungen geboten.
Fehlende Transparenz, fehlende Ehrlichkeit, fehlende Wertschätzung, kein Gedanke an Nachhaltigkeit und loialem Umgang mit Mitarbeitern.
Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und Kunde (u.a. z.B. nicht zahlreiche Bewertungen durch die Personalabteilung mit guten Bewertungen erstellen lassen)
Geprägt durch zahlreiche "Grabenkämpfe". Einerseits zwischen den Altgesellschaftern und den neuen Iverstoren und andererseits zwischen den Fachbereichen. Leider keinerlei Fehlerkultur, was dazu führt, dass für Fehler ständig versucht wird andere verantwortlich zu machen. Das geht leider quer durch alle Hirachieebenen. Besonders schlimm ist die Vorgehensweise der obersten Führungsebene - hier wird keinerlei Rücksicht auf persönliche Einschränkungen oder gesetzliche Vorgaben genommen. Es wird gefordert und Druck gemacht. Wenn man hier einer anderen Meinung ist erfolgt die Kündigung.
Sowohl bei ehemaligen Mitarbeitern als auch bei ehemaligen Kunden ein sehr schlechtes Image.
Die Investoren (Gesellschafter) erwarten 200% Einsatz und Tag und Nacht zu arbeiten. Leider bleiben dabei sowohl gesetzliche Vorgaben als auch Arbeitssicherheit auf der Strecke. Anerkennung oder finanzieller Benefit leider Fehlanzeige.
Wird nicht geboten - man möchte hier kein Geld investieren.
Nur Standardverträge ohne jegliche Zusatzleistungen.
Ist kein Thema. Man kämpft um das wirtschaftliche Überleben. Insbesondere müssen neue Auträge gefunden werden. Was jedoch sehr schwierig ist, da das Unternehmen (bzw. das Vorunternehmen HMI) einen sehr schlechten Ruf am Markt hat (insbesondere Qualität der Ausführung). Mittlerweile ist das Know-How im Unternehmen mangels qualifizierter Führungskräfte kaum mehr gegeben.
Es gibt vereinzelt gute Teamzusammenarbeit - aufgrund der Grabenkämpfe wird hier aber die meiste positive Energie wieder vernichtet.
Leider werden durch die Erstinvestoren und durch den CFO vielfach Zwietracht verbreitet um taktische Ziele zu erreichen.
Diese gibt es weitestgehend nicht mehr.
Viele haben das Unternehmen bereits verlassen. Hauptziel ist es das Unternehmen für gesuchte zahlende Investoren nach außen akttraktiv zu machen. Dementsprechend gibt es eine äußere Fassade mit wenig bis keinem Hintergrund. Vorgesetzte spielen dieses Spiel mit - anderenfalls werden diese aus dem Unternehmen entfernt.
Die technische Gebäudeausstattung ist äußerst mangelhaft und man fragt sich, wie hier eine Genehmigung der technischen Anlagen erfolgen konnte. Vieles ist aus der Sicht der Arbeitssicherheit nicht zulässig. Außer Lippenbekentnissen wurde hier aber nie etwas unternommen etwas zu verbessern. Investiert wurde lediglich in Marketing und Außenwirkung. Andererseits wird aber eenormer Druck ausgeübt was Überstunden (unbezahlt) betrifft oder wenn dann doch mal ein Fehler passiert.
Generell fehlt es an offener Kommunikation. Das was kommuniziert wird, passt aber nicht zu den Handlungen die seitens Gesellschafter gesetzt werden bzw. ist es sehr oft das genaue Gegenteil dessen was kommuniziert wird.
Leider wird vielfach verlangt nach außen hin ein falsches Bild zu zeichnen. Man könnte fast sagen man wird genötigt zu lügen. So stellt man sich als High-Tech Unternehmen dar und beherrscht noch nicht mal die Grundlagen. Oder man stellt sich als erfolgreich dar obwohl man Mitarbeiter nötigt sich beim AMS zu melden weil keine Aufträge im Haus sind.
Aufgrund der Vergangenheit ist in diesem Unternehmen das weibliche Rollenbild sehr gering geschätzt.
Wäre theoretisch möglich für jemanden der klassische Haustechnik schätzt. Die Zukunftsthemen mit höherwertigen Dienstleistungen die sowohl auf der Homepage als auch in Prospekten kommuniziert wird gibt es noch nicht mal im Ansatz bzw. wird in die Entwicklung (Ausbildung, Gerätschaften) keinerlei Geld investiert.
Gut am Arbeitgeber ist, dass er eine übertarifliche Bezahlung mit pünktlichen Auszahlungen bietet und sich zudem für ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld starkmacht.
Eine entspannte und produktive Stimmung prägt das gesamte Team. Neue Ideen werden willkommen geheißen und tragen dazu bei, dass der Alltag spannend und motivierend bleibt.
Der gute Ruf in der Branche hat sich herumgesprochen. Kunden und Partner vertrauen auf die professionelle Arbeitsweise und das zukunftsorientierte Denken.
Trotz abwechslungsreicher Projekte bleibt genügend Raum für Freizeit und Familie. Die flexiblen Arbeitszeitmodelle tragen wesentlich zum Wohlbefinden bei.
Die Belegschaft zieht an einem Strang. Bei Herausforderungen springt jeder füreinander ein, was das Gefühl verstärkt, gemeinsam wirklich etwas bewirken zu können.
Die Chefs geben klare Ziele vor, zeigen aber viel Vertrauen in das Können ihrer Mitarbeiter. Es gibt Raum für eigenverantwortliches Handeln, ohne dass man sich alleingelassen fühlt.
Hochmoderne Einrichtungen und professionelles Werkzeug unterstützen mich dabei, meine Aufgaben souverän zu erledigen. Die Büros sind zudem hell und einladend gestaltet.
Der Informationsfluss funktioniert reibungslos. Egal ob kurze Abstimmungen oder tiefgreifende Projektgespräche, alle sind offen für Feedback und neue Lösungsansätze.
Meine Arbeit wird fair honoriert und das Geld ist immer verlässlich zum Monatsanfang verfügbar. Diese finanzielle Stabilität motiviert und steigert meine Zufriedenheit enorm.
Jede Meinung zählt, ungeachtet persönlicher Hintergründe. Das führt zu einer offenen Unternehmenskultur, in der alle voneinander lernen.
Dieser Arbeitgeber vereint moderne Arbeitsbedingungen, offenen Informationsaustausch und klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem herzlichen Teamgeist und fairer Vergütung – das macht ihn zu einem wirklich attraktiven Umfeld.
In meiner Funktion als Administrator schätze ich die gelöste und gleichzeitig konzentrierte Stimmung im Büro. Die freundlichen Gesichter und das gemeinsame Ziel sorgen täglich für ein motivierendes Umfeld.
Durch den Fokus auf moderne Lösungen und die Vorreiterrolle in unterschiedlichen Branchen ist das Unternehmen sehr angesehen. Diese Außenwirkung bestätigt, dass wir hier gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Obwohl es oft viel zu tun gibt, wird auf Erholung und private Verpflichtungen Rücksicht genommen. Dank flexibler Planung bleibt immer genügend Zeit für Familie und persönliche Interessen.
Ich habe Zugriff auf Schulungen und Fachseminare, die mich in der Administration spürbar voranbringen. Diese Investition in meine Entwicklung zeigt, wie wichtig den Verantwortlichen das Wissen und Können ihrer Mitarbeitenden ist.
Die enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen ist bemerkenswert. Jeder bringt seine Fähigkeiten ein, um gemeinsam Lösungen zu finden und das treibt mich persönlich sehr an.
Meine Führungskräfte behalten stets den Überblick über Projekte und geben hilfreiches Feedback, ohne einzuengen. Sie motivieren mich, eigene Ideen einzubringen und legen großen Wert auf gegenseitigen Respekt.
Offene Gespräche in Meetings und ein zügiger Austausch über Chats oder E-Mails erleichtern mir die Koordination von Systemupdates. Informationen werden transparent weitergegeben, was mir den Arbeitsalltag enorm vereinfacht.
Die Bezahlung wird fair gehandhabt und entspricht meinen Qualifikationen sowie dem Verantwortungsumfang. Das motiviert mich, weiterhin engagiert an meinen Aufgaben zu arbeiten.
Jeder wird hier unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gefördert und ernst genommen. Dieses Selbstverständnis ist in allen Bereichen des Unternehmens spürbar.
Als Administrator kümmere ich mich um vielfältige Themen wie Netzwerkoptimierung und Sicherheitskonzepte. Abwechslung ist garantiert, da ständig neue Projekte anstehen und ich laufend dazulerne.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man hier nicht nur mit modernster Technik arbeitet, sondern auch echten Teamgeist, Flexibilität und Wertschätzung erlebt – das macht den Job wirklich zum Highlight!
Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt: Wir setzen auf energieeffiziente Lösungen und denken dabei stets an unseren Planeten, was mir ein gutes Gefühl gibt.
Wir sind wie eine eingeschworene Truppe – egal, ob bei spontanen Brainstormings oder entspannten Pausen, hier unterstützen wir uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam.
Die erfahrenen Kollegen sind echte Wissensbomben, die ihren reichen Erfahrungsschatz locker teilen – ihr Input bringt nicht nur frische Perspektiven, sondern auch ein entspanntes Miteinander.
Die Chefs agieren mehr wie Coaches – sie geben klare Ziele vor, lassen aber genug Freiraum für eigene Ideen und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Unsere modernen Arbeitsplätze in Mödling sind der Hammer – top ausgestattete Büros, kostenlose Goodies wie Kaffee und Sodawasser sowie ein Essensbestellservice, der den Arbeitsalltag versüßt.
Es geht alles ganz unkompliziert: Kurze Wege, direkte Ansagen und ein offener Austausch, bei dem man sich immer auf dem Laufenden hält – kein langes Rumgeeiere.
Die Bezahlung stimmt – fair, transparent und leistungsbezogen, sodass ich mich voll auf die spannenden Projekte konzentrieren kann, ohne mir Sorgen um den finanziellen Aspekt zu machen.
Hier zählt, was du drauf hast – jeder bekommt die gleichen Chancen, sich einzubringen und zu wachsen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Ob High-Tech-Projekte in Rechenzentren oder innovative Lösungen in der Halbleiterbranche – jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Aufgaben, die mich voll begeistern.
Es ist super, das auch die Chefs mit uns stets auf Augenhöhe sprechen. Sie sind für ernste Gespräche da, aber auch für Spaß sind sie zu haben.
Die Vibes sind superpositiv, jeder bringt sich ein und man spürt sofort, wie wichtig Teamgeist ist.
Wir haben einen positiven und starken Ruf in der Branche.
Trotz meiner Arbeit habe ich genug Zeit für Freunde; Familie & Entspannung.
Wir pushen uns gegenseitig und feiern Erfolge zusammen, so macht das alles doppelt so viel Spaß.
Die "Oldschool-Hasen" bringen wertvolles Know-how mit, das gern geteilt wird. =)
Das Leadership ist echt auf Augenhöhe. Ideen werden gehört und man bekommt genau den Support, den man braucht.
Dank kurzer Wege und direktem Austausch bleibt man ständig up to date, was gerade bei High-Tech-Projekten Gold wert ist.
Das Vergütungsmodell ist transparent und leistungsgerecht.
Bei uns zählt Leistung und Einsatz.
Langeweile gibt's hier einfach nicht! Jeder Tag ist spannend.
So verdient kununu Geld.