Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

STYR 
Group 
GmbH
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Teamwork ist hier selbstverständlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrekter Arbeitgeber, Wertschätzung & Unterstützung wird hier echt gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Locker, kollegial, entspannt – man fühlt sich sofort wohl.

Image

Respektiert in der Branche, Qualität wird anerkannt.

Work-Life-Balance

Flexibel, fair geregelt, genug Zeit für Privates.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig, ressourcenschonend, kein Greenwashing.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, keiner bleibt allein mit Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, packen selbst mit an, hören zu.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, moderne Technik, saubere Werkstätten.

Kommunikation

Direkte Ansagen, klare Infos, kein unnötiges Gelaber.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair, leistungsgerecht, immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Leistung zählt, nicht Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues, spannende Projekte, kein Stillstand.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung - spürt man hier

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber schätze, ist, dass hier jeder wertgeschätzt wird und die Zusammenarbeit offen und respektvoll abläuft.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von echtem Respekt und einem lockeren Umgang. Man merkt einfach, dass alle auf einer Wellenlänge sind.

Image

Der gute Ruf des Unternehmens motiviert mich zusätzlich. Kunden und Partner vertrauen uns, und das bestätigt die Qualität unserer Arbeit.

Work-Life-Balance

Selbst bei einem vollen Arbeitsplan bleibt genug Raum, um auch mal abzuschalten. Es gibt immer Verständnis, wenn ich mal früher gehen oder eine Pause brauche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist schön zu sehen, dass das Unternehmen auf Nachhaltigkeit achtet und in soziale Projekte investiert. Das gibt mir das Gefühl, für einen Arbeitgeber mit Werten zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe Zugriff auf verschiedene Weiterbildungsangebote, wodurch ich mich laufend verbessern kann. Das zeigt mir, dass meine Entwicklung hier ernst genommen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt und einbezogen. Sie sind eine wichtige Wissensquelle und immer bereit zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind nicht nur an Zahlen interessiert, sondern auch an uns als Menschen. Sie zeigen echte Anerkennung und hören aufmerksam zu.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, sauber und ordentlich. Mit den Werkzeugen und Materialien, die zur Verfügung stehen, kann ich meine Aufgaben optimal erledigen.

Kommunikation

Wenn ich Fragen habe oder etwas unklar ist, bekomme ich sofort klare Antworten. Jeder spricht offen, und man fühlt sich ernst genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt kommt pünktlich und ist fair. Es spiegelt wider, wie viel ich leiste, und gibt mir finanzielle Sicherheit.

Gleichberechtigung

Hier wird niemand bevorzugt. Jeder kann seine Stärken einbringen und bekommt die gleiche Chance, sich zu beweisen.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Teamwork; das stets begeisterte

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber fande ich, dass meine Ideen immer willkommen waren und ich von einem starken Team und fairen Bedingungen profitierte.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit als Anlagemechaniker spürte ich eine beständige Zuversicht im gesamten Betrieb. Alle packten mit an und sorgten für ein inspirierendes Miteinander.

Image

Die starke Ausrichtung auf Teamgeist machte das Unternehmen in der Branche besonders beliebt. Kunden vertrauten auf die hohe Qualität unserer Arbeit und auf unsere Verlässlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verfolgte verantwortungsvolle Lösungen, um Ressourcen zu schonen und gleichzeitig nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Diese Werte passten perfekt zu meinem eigenen Anspruch.

Kollegenzusammenhalt

Gerade bei herausfordernden Projekten war das Team unschlagbar. Wir erarbeiteten gemeinsame Lösungen und feuerten uns gegenseitig an, was stets für Begeisterung sorgte.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter teilten ihr Know-how mit großer Freude. Diese Wissensweitergabe half mir, rasch dazuzulernen und gab mir das Gefühl, Teil einer eingeschworenen Gemeinschaft zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte waren offen für neue Ideen und schätzten jeden Beitrag. So entstand ein respektvolles Klima, in dem Entscheidungen transparent getroffen wurden.

Arbeitsbedingungen

Die moderne Ausstattung und durchdachte Arbeitsplätze erleichterten die Umsetzung unserer Projekte erheblich. So konnten wir uns voll auf unsere Aufgaben konzentrieren.

Kommunikation

Offene Gesprächsrunden und klare Absprachen ermöglichten ein verlässliches Arbeiten. Jeder wusste immer, was zu tun war, und konnte sich auf die anderen verlassen.

Interessante Aufgaben

Ob beim Anschluss moderner Anlagen oder bei komplexen Wartungsarbeiten – es gab stets vielfältige Herausforderungen, die mir neue Fähigkeiten abverlangten.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber finde ich gut, dass man hier eine herzliche Teamdynamik erlebt und zugleich vielfältige Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist von gegenseitiger Achtung geprägt, was jeden Tag zu einem angenehmen Erlebnis macht.

Work-Life-Balance

Trotz anspruchsvoller Projekte bleibt genug Luft für Privates, denn flexible Arbeitszeitmodelle und faire Abstimmungen machen beides möglich.

Kollegenzusammenhalt

Ein ausgeprägtes Wir-Gefühl sorgt dafür, dass bei Engpässen oder kniffligen Aufgaben jeder mitanpackt und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter mit langjähriger Praxis werden sehr geschätzt. Ihre Ratschläge und Hinweise geben mir Sicherheit in komplexen Situationen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hören mir zu, fordern mich heraus und geben mir gleichzeitig genug Freiraum, um eigene Ideen umzusetzen – das motiviert mich enorm.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was sowohl den Komfort als auch die Effizienz bei meiner Arbeit spürbar erhöht.

Kommunikation

Wir tauschen uns auf gleicher Ebene aus, sodass wichtige Informationen rasch geteilt werden und keine Fragen im Raum stehenbleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Vergütung wird zuverlässig überwiesen und reflektiert die Verantwortung, die ich in diesem Job trage, sehr angemessen.

Gleichberechtigung

Hier zählt jede Leistung gleichermaßen, unabhängig von Erfahrung oder Hintergrund. Alle haben dieselben Chancen, sich weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Durch die Montage und Wartung unterschiedlicher Anlagen begegne ich permanent neuen Herausforderungen, sodass es nie eintönig wird und ich ständig dazulerne.


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir sind wie eine Familie

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Unterstützung & pünktliches Gehalt.

Image

Kundinnen und Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit, was uns in der Branche einen ausgezeichneten Ruf eingebracht hat.

Work-Life-Balance

Selbst wenn es mal stressig wird, findet sich immer eine Lösung, um Privatleben und Job unter einen Hut zu bekommen. Flexibilität steht hier nicht nur auf dem Papier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten sehr darauf, dass unsere Projekte nicht nur wirtschaftlich, sondern auch ökologisch sinnvoll sind.

Karriere/Weiterbildung

Wer mehr wissen will, bekommt hier jede Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Ob es um einen kniffligen Installationsauftrag oder um einen spontanen Einsatz bei Kunden geht, wir stehen füreinander ein und greifen uns gegenseitig unter die Arme.

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef nimmt sich Zeit für persönliche Anliegen und hört sich jeden Vorschlag an.

Arbeitsbedingungen

Alles ist so eingerichtet, dass unsere Arbeit möglichst effizient und angenehm verläuft.

Kommunikation

Der Austausch von Ideen läuft hier ganz ohne Barrieren. Jeder kann ungefiltert sagen, was er denkt, sodass wir nie lange im Dunkeln tappen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die pünktliche und faire Vergütung gibt mir finanzielle Sicherheit und spornt mich an, stets mein Bestes zu geben.

Gleichberechtigung

Im Team zählt, was du draufhast.

Interessante Aufgaben

Als Sanitärtechniker werden mir abwechslungsreiche Herausforderungen geboten.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erfahrungen bei diesem Arbeitgeber (vormals HMI Gruppe)

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz, fehlende Ehrlichkeit, fehlende Wertschätzung, kein Gedanke an Nachhaltigkeit und loialem Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und Kunde (u.a. z.B. nicht zahlreiche Bewertungen durch die Personalabteilung mit guten Bewertungen erstellen lassen)

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch zahlreiche "Grabenkämpfe". Einerseits zwischen den Altgesellschaftern und den neuen Iverstoren und andererseits zwischen den Fachbereichen. Leider keinerlei Fehlerkultur, was dazu führt, dass für Fehler ständig versucht wird andere verantwortlich zu machen. Das geht leider quer durch alle Hirachieebenen. Besonders schlimm ist die Vorgehensweise der obersten Führungsebene - hier wird keinerlei Rücksicht auf persönliche Einschränkungen oder gesetzliche Vorgaben genommen. Es wird gefordert und Druck gemacht. Wenn man hier einer anderen Meinung ist erfolgt die Kündigung.

Image

Sowohl bei ehemaligen Mitarbeitern als auch bei ehemaligen Kunden ein sehr schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Die Investoren (Gesellschafter) erwarten 200% Einsatz und Tag und Nacht zu arbeiten. Leider bleiben dabei sowohl gesetzliche Vorgaben als auch Arbeitssicherheit auf der Strecke. Anerkennung oder finanzieller Benefit leider Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht geboten - man möchte hier kein Geld investieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur Standardverträge ohne jegliche Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein Thema. Man kämpft um das wirtschaftliche Überleben. Insbesondere müssen neue Auträge gefunden werden. Was jedoch sehr schwierig ist, da das Unternehmen (bzw. das Vorunternehmen HMI) einen sehr schlechten Ruf am Markt hat (insbesondere Qualität der Ausführung). Mittlerweile ist das Know-How im Unternehmen mangels qualifizierter Führungskräfte kaum mehr gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt vereinzelt gute Teamzusammenarbeit - aufgrund der Grabenkämpfe wird hier aber die meiste positive Energie wieder vernichtet.
Leider werden durch die Erstinvestoren und durch den CFO vielfach Zwietracht verbreitet um taktische Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese gibt es weitestgehend nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Viele haben das Unternehmen bereits verlassen. Hauptziel ist es das Unternehmen für gesuchte zahlende Investoren nach außen akttraktiv zu machen. Dementsprechend gibt es eine äußere Fassade mit wenig bis keinem Hintergrund. Vorgesetzte spielen dieses Spiel mit - anderenfalls werden diese aus dem Unternehmen entfernt.

Arbeitsbedingungen

Die technische Gebäudeausstattung ist äußerst mangelhaft und man fragt sich, wie hier eine Genehmigung der technischen Anlagen erfolgen konnte. Vieles ist aus der Sicht der Arbeitssicherheit nicht zulässig. Außer Lippenbekentnissen wurde hier aber nie etwas unternommen etwas zu verbessern. Investiert wurde lediglich in Marketing und Außenwirkung. Andererseits wird aber eenormer Druck ausgeübt was Überstunden (unbezahlt) betrifft oder wenn dann doch mal ein Fehler passiert.

Kommunikation

Generell fehlt es an offener Kommunikation. Das was kommuniziert wird, passt aber nicht zu den Handlungen die seitens Gesellschafter gesetzt werden bzw. ist es sehr oft das genaue Gegenteil dessen was kommuniziert wird.
Leider wird vielfach verlangt nach außen hin ein falsches Bild zu zeichnen. Man könnte fast sagen man wird genötigt zu lügen. So stellt man sich als High-Tech Unternehmen dar und beherrscht noch nicht mal die Grundlagen. Oder man stellt sich als erfolgreich dar obwohl man Mitarbeiter nötigt sich beim AMS zu melden weil keine Aufträge im Haus sind.

Gleichberechtigung

Aufgrund der Vergangenheit ist in diesem Unternehmen das weibliche Rollenbild sehr gering geschätzt.

Interessante Aufgaben

Wäre theoretisch möglich für jemanden der klassische Haustechnik schätzt. Die Zukunftsthemen mit höherwertigen Dienstleistungen die sowohl auf der Homepage als auch in Prospekten kommuniziert wird gibt es noch nicht mal im Ansatz bzw. wird in die Entwicklung (Ausbildung, Gerätschaften) keinerlei Geld investiert.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Stummer-HeubergerHead of HR

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung!

Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen nicht positiv waren und dass Sie die aktuellen Herausforderungen in unserem Unternehmen in dieser Weise wahrgenommen haben. Ihre Kritikpunkte sind für uns wichtige Hinweise, und wir möchten diese Gelegenheit nutzen, auf die einzelnen Punkte einzugehen.

Die Kritik am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig eine klare, transparente und unterstützende Führung in einem Unternehmen ist – insbesondere in einer Phase der Neuaufstellung nach einer Übernahme. Deshalb investieren wir derzeit viel Zeit um unsere Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und die Zusammenarbeit zwischen Führung und Team zu verbessern.

Das Thema Kommunikation liegt uns besonders am Herzen. Uns ist bewusst, dass die Umbrüche der letzten Monate von Unklarheiten begleitet waren. Hier wollen wir gezielt ansetzen, indem wir offene Austauschmöglichkeiten schaffen, damit sich jede:r Mitarbeiter:in gehört und gut informiert fühlt.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Wir investieren gezielt in die fachliche Expertise unseres Teams, denn nur so können wir unser Ziel erreichen, ein führender Hightech-Anbieter im Bereich Anlagenbau zu werden. Diese Bereitschaft, in das Know-how unseres Personals zu investieren, ist für uns ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und unterstreicht unseren Anspruch, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen die Zukunft zu gestalten.

Zu den angesprochenen Arbeitsbedingungen: Die Neuausrichtung von STYR beinhaltet auch, die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter:innen nachhaltig zu verbessern. Dazu gehören nicht nur strukturelle und organisatorische Maßnahmen, sondern auch die Schaffung eines wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfelds, das unseren hohen Ansprüchen gerecht wird.

Wir sind dabei uns neu aufzustellen und wissen, dass diese Zeit für alle Beteiligten herausfordernd ist. Dennoch sind wir überzeugt, dass wir gemeinsam eine solide Basis schaffen können, um die STYR zu einem modernen und innovativen Arbeitgeber zu machen.

Ihr Feedback ist für uns ein wichtiger Wegweiser, um besser zu werden. Wir laden Sie herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen. Sie erreichen uns unter personal@styr-group.com .

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Sichtweise mitzuteilen – das wissen wir sehr zu schätzen.

Herzliche Grüße

Marlene Stummer-Heuberger
Personalleitung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Übertarifliche Vergütung und immer pünktlich auf dem Konto!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber ist, dass er eine übertarifliche Bezahlung mit pünktlichen Auszahlungen bietet und sich zudem für ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld starkmacht.

Arbeitsatmosphäre

Eine entspannte und produktive Stimmung prägt das gesamte Team. Neue Ideen werden willkommen geheißen und tragen dazu bei, dass der Alltag spannend und motivierend bleibt.

Image

Der gute Ruf in der Branche hat sich herumgesprochen. Kunden und Partner vertrauen auf die professionelle Arbeitsweise und das zukunftsorientierte Denken.

Work-Life-Balance

Trotz abwechslungsreicher Projekte bleibt genügend Raum für Freizeit und Familie. Die flexiblen Arbeitszeitmodelle tragen wesentlich zum Wohlbefinden bei.

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft zieht an einem Strang. Bei Herausforderungen springt jeder füreinander ein, was das Gefühl verstärkt, gemeinsam wirklich etwas bewirken zu können.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs geben klare Ziele vor, zeigen aber viel Vertrauen in das Können ihrer Mitarbeiter. Es gibt Raum für eigenverantwortliches Handeln, ohne dass man sich alleingelassen fühlt.

Arbeitsbedingungen

Hochmoderne Einrichtungen und professionelles Werkzeug unterstützen mich dabei, meine Aufgaben souverän zu erledigen. Die Büros sind zudem hell und einladend gestaltet.

Kommunikation

Der Informationsfluss funktioniert reibungslos. Egal ob kurze Abstimmungen oder tiefgreifende Projektgespräche, alle sind offen für Feedback und neue Lösungsansätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Arbeit wird fair honoriert und das Geld ist immer verlässlich zum Monatsanfang verfügbar. Diese finanzielle Stabilität motiviert und steigert meine Zufriedenheit enorm.

Gleichberechtigung

Jede Meinung zählt, ungeachtet persönlicher Hintergründe. Das führt zu einer offenen Unternehmenskultur, in der alle voneinander lernen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eingespieltes Team =)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber vereint moderne Arbeitsbedingungen, offenen Informationsaustausch und klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem herzlichen Teamgeist und fairer Vergütung – das macht ihn zu einem wirklich attraktiven Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Funktion als Administrator schätze ich die gelöste und gleichzeitig konzentrierte Stimmung im Büro. Die freundlichen Gesichter und das gemeinsame Ziel sorgen täglich für ein motivierendes Umfeld.

Image

Durch den Fokus auf moderne Lösungen und die Vorreiterrolle in unterschiedlichen Branchen ist das Unternehmen sehr angesehen. Diese Außenwirkung bestätigt, dass wir hier gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Work-Life-Balance

Obwohl es oft viel zu tun gibt, wird auf Erholung und private Verpflichtungen Rücksicht genommen. Dank flexibler Planung bleibt immer genügend Zeit für Familie und persönliche Interessen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe Zugriff auf Schulungen und Fachseminare, die mich in der Administration spürbar voranbringen. Diese Investition in meine Entwicklung zeigt, wie wichtig den Verantwortlichen das Wissen und Können ihrer Mitarbeitenden ist.

Kollegenzusammenhalt

Die enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen ist bemerkenswert. Jeder bringt seine Fähigkeiten ein, um gemeinsam Lösungen zu finden und das treibt mich persönlich sehr an.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskräfte behalten stets den Überblick über Projekte und geben hilfreiches Feedback, ohne einzuengen. Sie motivieren mich, eigene Ideen einzubringen und legen großen Wert auf gegenseitigen Respekt.

Kommunikation

Offene Gespräche in Meetings und ein zügiger Austausch über Chats oder E-Mails erleichtern mir die Koordination von Systemupdates. Informationen werden transparent weitergegeben, was mir den Arbeitsalltag enorm vereinfacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung wird fair gehandhabt und entspricht meinen Qualifikationen sowie dem Verantwortungsumfang. Das motiviert mich, weiterhin engagiert an meinen Aufgaben zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft gefördert und ernst genommen. Dieses Selbstverständnis ist in allen Bereichen des Unternehmens spürbar.

Interessante Aufgaben

Als Administrator kümmere ich mich um vielfältige Themen wie Netzwerkoptimierung und Sicherheitskonzepte. Abwechslung ist garantiert, da ständig neue Projekte anstehen und ich laufend dazulerne.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bleibe gerne hier =)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man hier nicht nur mit modernster Technik arbeitet, sondern auch echten Teamgeist, Flexibilität und Wertschätzung erlebt – das macht den Job wirklich zum Highlight!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt: Wir setzen auf energieeffiziente Lösungen und denken dabei stets an unseren Planeten, was mir ein gutes Gefühl gibt.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind wie eine eingeschworene Truppe – egal, ob bei spontanen Brainstormings oder entspannten Pausen, hier unterstützen wir uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen Kollegen sind echte Wissensbomben, die ihren reichen Erfahrungsschatz locker teilen – ihr Input bringt nicht nur frische Perspektiven, sondern auch ein entspanntes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs agieren mehr wie Coaches – sie geben klare Ziele vor, lassen aber genug Freiraum für eigene Ideen und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Unsere modernen Arbeitsplätze in Mödling sind der Hammer – top ausgestattete Büros, kostenlose Goodies wie Kaffee und Sodawasser sowie ein Essensbestellservice, der den Arbeitsalltag versüßt.

Kommunikation

Es geht alles ganz unkompliziert: Kurze Wege, direkte Ansagen und ein offener Austausch, bei dem man sich immer auf dem Laufenden hält – kein langes Rumgeeiere.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung stimmt – fair, transparent und leistungsbezogen, sodass ich mich voll auf die spannenden Projekte konzentrieren kann, ohne mir Sorgen um den finanziellen Aspekt zu machen.

Gleichberechtigung

Hier zählt, was du drauf hast – jeder bekommt die gleichen Chancen, sich einzubringen und zu wachsen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Ob High-Tech-Projekte in Rechenzentren oder innovative Lösungen in der Halbleiterbranche – jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Aufgaben, die mich voll begeistern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für mich passt hier einfach alles!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist super, das auch die Chefs mit uns stets auf Augenhöhe sprechen. Sie sind für ernste Gespräche da, aber auch für Spaß sind sie zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Vibes sind superpositiv, jeder bringt sich ein und man spürt sofort, wie wichtig Teamgeist ist.

Image

Wir haben einen positiven und starken Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Trotz meiner Arbeit habe ich genug Zeit für Freunde; Familie & Entspannung.

Kollegenzusammenhalt

Wir pushen uns gegenseitig und feiern Erfolge zusammen, so macht das alles doppelt so viel Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "Oldschool-Hasen" bringen wertvolles Know-how mit, das gern geteilt wird. =)

Vorgesetztenverhalten

Das Leadership ist echt auf Augenhöhe. Ideen werden gehört und man bekommt genau den Support, den man braucht.

Kommunikation

Dank kurzer Wege und direktem Austausch bleibt man ständig up to date, was gerade bei High-Tech-Projekten Gold wert ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Vergütungsmodell ist transparent und leistungsgerecht.

Gleichberechtigung

Bei uns zählt Leistung und Einsatz.

Interessante Aufgaben

Langeweile gibt's hier einfach nicht! Jeder Tag ist spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STYR Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden STYR Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STYR Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden