STYR 

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GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es tut uns sehr leid, dass Sie die Phase der Betriebsübernahme auf diese Weise erlebt haben. Eine Unternehmensübernahme – besonders aus einer Insolvenz – ist immer eine herausfordernde Zeit für alle Beteiligten. Diese Prozesse sind häufig von tiefgreifenden Veränderungen geprägt. Diese sind notwendig, um das Unternehmen langfristig wieder auf stabile Beine zu stellen.

Wir wissen, dass solche Veränderungen oft durch ein „Tal der Tränen“ führen, bevor die positiven Effekte von Anpassungen und Verbesserungen spürbar werden. Diese Dynamik ist auch in Change-Management-Prozessen gut beschrieben. Solche Phasen verlangen allen – insbesondere unseren Mitarbeiter:innen – viel Geduld und Flexibilität ab.

Wir sind daher unglaublich stolz auf unser Team und blicken zuversichtlich in eine gemeinsame neue Zukunft. Mit Unterstützung unserer loyalen Mitarbeiter:innen verfolgen wir eine ambitionierte Vision: STYR als Hightech-Anbieter mit innovativen Lösungen im Anlagenbau zu etablieren und neue Maßstäbe in unserer Branche zu setzen.

Als Arbeitgeber setzen wir die Menschen in unserer Firma ins Zentrum unserer Bemühungen. Denn wir sind nur dann erfolgreich, wenn wir exzellente Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen schaffen. Daran arbeiten wir aktiv – von der Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur bis hin zu strukturellen Verbesserungen.

Wir laden Sie daher sehr herzlich zu einem Gespräch ein, um Ihre Perspektive besser zu verstehen. Ihr Feedback ist wichtig, um den Weg der Weiterentwicklung nachhaltig zu gestalten. Schreiben Sie uns gerne direkt an personal@styr-group.com .

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Herzliche Grüße

Marlene Stummer-Heuberger
Personalleitung