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Styria 
Marketing 
Services 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Nichts für Schwache Nerven

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Styria Marketing Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HO möglichkeit.
Schönes Büro Gebäude.
Als geringfügige Tätigkeit in Ordnung für zb. Studenten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern AKTIV zuhören.
Die Mitarbeiter Sitzen teilweise zwischen 4-8h durchgehend am Telefon und lassen sich anschreien von unzufriedenen Kunden. Für manche geht das Dauerhaft an die Psyche. Führungskräfte gehören ordentlich geschult

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen in Ordnung

Kommunikation

Zwischen den Kollegen gut aber von den Führungskräften sei es Standortleiter, Teamleiter oder Geschäftsführung sehr schwach. Als junge/r Mitarbeiter/in hat man eher das Gefühl man wird von oben herab behandelt und nicht ernst genommen

Interessante Aufgaben

Wenn man mit Kunden arbeiten will den ganzen Tag ist es in Ordnung
8h durchgehend telefonieren oder nur Mails beantworten und immer wieder die gleichen vorgefertigten Mails aus schicken wird auf Dauer Monoton und langweilig

Gleichberechtigung

Wenn man seinen Mund hält bekommt man alles. Spricht man Themen an die einem nicht gefallen oder bringt Veränderungsvorschläge ist man schnell unten durch

Umgang mit älteren Kollegen

Die „alteingesessenen“ leben dort wie Könige

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok. Sozialleistungen mittelmäßig.
Wurden teilweise auch gestrichen

Image

Außen Hui. Innen Pfui.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegs Chancen. Keine Gehaltserhöhungen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia PapstManagement-Team

Gleich vorweg - vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Sichtweise und ihr ehrliches Feedback ist für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen uns Ihre Eindrücke zu Herzen und lassen sie in unser weiteres Tun einfließen.
Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, dass man Ihnen nicht auf Augenhöhe begegnet und Sie von Ihrer Führungskraft bzw. der Geschäftsführung nicht ernst genommen fühlen. Seien Sie versichert, dass wir jedes Feedback - ob Lob oder Kritik - sehr ernst nehmen. Uns ist bewusst, welch hohes Maß an Professionalität, Engagement und Herzlichkeit unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag im Kund:innen-Service aufbringen. Ihre Einstellung und Professionalität ist zukunftweisend für die Kund:innenzufriedenheit. Genauso liegt uns als Arbeitgeber Ihre Zufriedenheit sehr am Herzen. Wir schaffen immer wieder Möglichkeiten sich z.B. beim SMS-Gruppe Onboarding Event mit Kolleg:innen und Führungskräften auszutauschen oder an individuellen fachlichen Weiterbildungen und Teambuildings teilzunehmen.
Das ist für Sie nicht der geeignete Rahmen?
Um unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern, sind wir auf den direkten Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen angewiesen. Bitte nehmen Sie die Einladung ernst und an: kommen Sie in mein Büro oder schreiben Sie mir direkt. Ich bin sehr an Ihrer ausführlichen Meinung und einem Austausch interessiert. Gemeinsam können wir etwas bewegen!

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