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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Styria Marketing Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
leider werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt
telefonischer Kundenkontakt, leider nicht einfach, da Kunden sehr schwierig sind. Aber Fehler liegt nicht nur bei Kunden, sondern auch am Service-besonders Zustellung der Zeitung, da versteht man den Ärger der Kunden auch.
Zwischen den Kollegen gut aber von den Führungskräften sei es Standortleiter, Teamleiter oder Geschäftsführung sehr schwach. Als junge/r Mitarbeiter/in hat man eher das Gefühl man wird von oben herab behandelt und nicht ernst genommen
Wenn man mit Kunden arbeiten will den ganzen Tag ist es in Ordnung
8h durchgehend telefonieren oder nur Mails beantworten und immer wieder die gleichen vorgefertigten Mails aus schicken wird auf Dauer Monoton und langweilig
Leider zu wenig Gespräche, man fühlt sich ausgeschlossen