Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Styria 
Marketing 
Services 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Tolles Team, guter Spirit und Flow

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Styria Marketing Services GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Einteilung, Dienstplan immer früh genug auch kurzfristiges tauschen zu 99% möglich, Gehalt ist immer pünktlich, und gratis Kaffee und Tee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal die Lautstärke im Büro

Verbesserungsvorschläge

Das Homeoffice verringern, der soziale Austausch verliert sich immer mehr

Arbeitsatmosphäre

Tolle große Büros

Kommunikation

Mehrere Kanäle, direkt, Mail, Teams und über ein eigenes Infoportal

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen, obwohl mal immer wieder einer quer treibt

Work-Life-Balance

Die Arbeit bleibt in der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Immer mit Rat und Tat zur Seite wenn gewünscht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

Technik ist aktuell

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich und auch 13 u. 14 Gehalt Top

Image

Überraschend gut für ein Kundenservice

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Angebote, online und offline


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia PapstManagement-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführliches Feedback zu geben! Wir freuen uns, dass Sie bei uns ein angenehmes Arbeitsumfeld hatten und auch die Kommunikation mit dem Team und den Führungskräften reibungslos funktionierte.

Die letzten Jahre und die Umstellung auf die Home Office Tage haben den sozialen Austausch - vor allem mit neuen Kolleg:innen - erschwert. Deshalb setzen wir den Fokus jetzt vermehrt auf Teambuilding und ein Vernetzen untereinander. Denn nur so können wir voneinander profitieren und als Team zusammenwachsen!

Beste Grüße,
Claudia Papst im Namen des Management-Teams

Anmelden