Intensives Employerpranding nach außen, um neue Kollegen zu finden - schlechte Bedingungen für Bestehende Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienste können wenn man Glück hat, recht spontan getauscht werden. Bei Krankenstand (normalerweise) Verständnis da wobei wenig Diskretion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach Außenhandel employerpranding betreibt und es einem wurscht ist, wie es den bestehenden Mitarbeitern, die teils seit Jahrzehnten treu in der Firma arbeiten, wirklich geht. Auch schlecht finde ich dass die Firma aus lauter Teamleiterinnen besteht, die keinerlei Ausbildungen in Sachen Personalführung aufweisen. Sind deshalb auch null fähig Kritik entgegenzunehmen, reden eher schlecht über die Mitarbeiter. Vor manchen älteren fürchten sie sich deshalb kriegen die alles. Bei arbeitszeiten Null flexibel sein möglich mal spontan früher gehen oder später kommen unmöglich. Spontan Urlaub oder Zeitausgleich nehmen geht nicht. Teamleitung sehr schnell sehr überfordert vor allem die jungen Teamleiterinnen. Junge Teamleiterinnen benehmen sich teols sehr unprofessionell und zwischenmenschlich eher zu hinterfragen. Allgemein sind die Teamleiterinnen bemüht alles sehr zu beschönigen. Wenn entscheidungen getroffen werden die für Mitarbeiter klar schlecht sind wird das nicht ehrlich gesagt sondern schlicht gelogen, in dem etwas man vorgaukelt
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, wenn Posten frei sind, Bewerbung für alle möglich. Nachfragen wie es allen Kollegen geht, nicht 4 auswählen fürs employerpranding bei denen man genau weiß, das sie nie was kritisches sagen würden.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Büro, keine fixen Sitzplatz, jedesmal muss man sich einen neuen Platz suchen
Kommunikation
Von Teamleitung und Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern ist Kommunikation NICHT vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung allerdings nur Frauen, viel Lästereien und Gerede
Work-Life-Balance
Samstagsdienste zu Uhrzeiten an denen sonst nur Einsatzkräfte arbeiten (06:00 Uhr in der Früh). Nach den diensten ist der Tag gelaufen, weil soviel verlangt wird und es sehr anstrengen ist
Vorgesetztenverhalten
Freundlich sind die Vorgesetzten, allerdings ist null echtes Interesse für die Mitarbeiter vorhanden. Es wird nur lob gehört nach Kritik/Sorgen nie gefragt. Und wenn dann werden bewusst die zwei drei Mitarbeiter befragt die sich nie trauen würden kritik zu äußern
Interessante Aufgaben
Nur Telefon oder Mails, keinerlei Abwechselung Wenn man Pech hat telefoniert man 6-8h durchgehend oder macht durchgehend Mails.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ja. Zwischen den Kollegen allgemein Nein, manche kriegen alle Vorzüge
bei manchen wird selbst bei Kleinigkeiten immer Nein gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, haben eher mehr Vorteile als die jungen
Arbeitsbedingungen
Viel Druck wenn man mal weniger schafft bekommt man Schnell mal ein blödes Gefühl vermittelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein okee, Sozialbewusstsein schlecht, keine Integration.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen null, Gehalt laut Kollektiv.keine Gehaltserhöhung oder Verhandlung möglich egal was man vorweisen kann an Dienstjahren oder ausbildungen.
Image
Wird gut poliert, wie es den Mitarbeitern wirklich geht interessiert aber vor allem die Geschäftsführung NuLL
Karriere/Weiterbildung
Null. In diesem Punkt kann man von dieser Firma nur dringend abraten. Null Aufstiegschancen. Wenn offene Stellen (wie Teamleitung) gibt werden diese rein nach persönlichen Vorlieben und Freunderlwirtschaft besetzt und das in einem völlig undurchsichtigen Prozess. Ausbildungen, Weiterbildungen zählt NULL.