Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Styria 
Marketing 
Services 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Graz

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Leider zu wenig Teamarbeit, keine Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Styria Marketing Services GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Teamarbeit, Arbeitsplatz nicht wirklich ergonomisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern kommunzieren, mehr Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Leider zu wenig Gespräche, man fühlt sich ausgeschlossen

Vorgesetztenverhalten

leider werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt

Interessante Aufgaben

telefonischer Kundenkontakt, leider nicht einfach, da Kunden sehr schwierig sind. Aber Fehler liegt nicht nur bei Kunden, sondern auch am Service-besonders Zustellung der Zeitung, da versteht man den Ärger der Kunden auch.

Arbeitsbedingungen

kein ergonomischer Arbeitsplatz, keinen fixen Sitzplatz

Karriere/Weiterbildung

leider gar keine, außer Telefonschulungen, die einem nicht weiterbringen. Teamleiter werden oder dgl. sehr schwierig...

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robert GspandlGeschäftsführung

Vorab darf ich mich bedanken, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns Ihr Feedback zu unserem Unternehmen und Ihrem Arbeitsplatz mitzuteilen. Uns interessiert stets, was Kolleginnen und Kollegen über das Unternehmen denken und wie die jeweils persönliche Wahrnehmung aussieht.
Ich darf zu einigen Punkten Stellung nehmen, würde aber die Möglichkeit des persönlichen Austausches sehr begrüßen. Nicht zuletzt aufgrund der sehr gut angenommenen Option im Homeoffice zu arbeiten, achten wir sehr darauf, dass unsere Arbeitsplätze im Büro allen ergonomischen Anforderungen entsprechen, was auch durch regelmäßig stattfindende Arbeitsplatzbegehungen der Arbeitsmedizinerin evaluiert wird.
Das Thema der Weiterbildung i.w.S. ist aus unserer Sicht mit den internen Campus-Angeboten bereits gut abgedeckt - selbstverständlich sind wir hier für Anregungen und Vorschläge offen.
Va in Sachen Wertschätzung ist es uns als gesamtes Management-Team eine Herzensangelegenheit diese auch spürbar zu leben. Insofern wäre es mir wirklich ein Anliegen mich persönlich mit Ihnen auszutauschen!

Anmelden